Team Leiter/ Team Lead / People Lead (m/w/d) Consulting

JR Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamleiter im Consulting, der die Transformation bei Kunden vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung Ihres Teams, die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung agiler Teams. Sie bringen Ihre Expertise in Projektmanagement und Agile Transformation ein, um die Consulting-Services weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, an bedeutenden Kundenprojekten zu arbeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Team zu wirken und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Sportgruppen

Sabbatical

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
• Erste Führungserfahrung und Steuerung von Mitarbeitern im Consultingumfeld.

Aufgaben

• Betreuung von Personalangelegenheiten und Verantwortung für Mitarbeitersteuerung.
• Identifikation und Förderung von Talenten sowie aktive Mitarbeit in Consultingprojekten.

Kenntnisse

Agile Transformation

Projektmanagement

Requirements Engineering

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Teamleiter / Team Lead / People Lead (m/w/d) Consulting, Chemnitz

Teil von MID zu sein, bedeutet, MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen im Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

Unsere Mission: MID – Driving Continuous Transformation

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Personalangelegenheiten Ihres Teams sowie administrative Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements.
• Verantwortung für die Steuerung Ihrer Mitarbeiter sowie die Besetzung von Projekteinsätzen und Ansprechpartner:in für übergreifende Kennzahlen.
• Identifikation und Förderung von Talenten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden – sowohl im Hinblick auf Softskills als auch auf fachliche Schwerpunkte.
• Weiterentwicklung agiler Teams im Sinne des agilen Verständnisses und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Consulting-Services.
• Verlässliche und vertrauenswürdige Ansprechpartner:in sowie Feedbackgeber:in auf dem Weg zu eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitenden.
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Consultingprojekten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
• Nachweisbare Fachexpertise in einem unserer Kernthemen (Requirements Engineering, individuelle Softwareentwicklung, Projektmanagement, Agile Transformation, EAM, Data, BPM) als erfahrener Consultant.
• Erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung, Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitern und Teamentwicklung im Consultingumfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Transparenz zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden – innerhalb des Teams, gegenüber anderen MID-Teams und Kunden.
• Strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerisches Handeln und Denken.
• Erfahrung als Unternehmer:in im Unternehmen sowie als Coach, Motivator:in und Mentor:in.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, sich auf Basis Ihrer Expertise und Talente in Kundenprojekten zu engagieren oder bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen mitzuwirken.
• Wachstum innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Einarbeitungskonzepte, Weiterbildungen und Projektverantwortung.
• Attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge) und zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical).