Adjoint administratif de projets — Flexible et Impactant
WSP
Montréal
Sur place
CAD 50 000 - 65 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de consultation en ingénierie recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe Transports ferroviaires et collectifs. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 3 à 5 ans en soutien administratif, une maîtrise avancée de Microsoft Office et une solide connaissance de SharePoint. Ce poste propose un environnement dynamique avec la possibilité de participer à des initiatives stratégiques qui transforment la mobilité. Les candidats bilingues sont fortement encouragés à postuler.
Prestations
Salaires compétitifs
Options de travail flexibles
Culture d'entreprise exceptionnelle
Avantages sociaux complets
Qualifications
Expérience en soutien administratif de 3 à 5 ans requise.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Solide expérience avec SharePoint.
Responsabilités
Gérer les communications internes et externes de l’équipe de direction.
Relecture et mise en page de documents techniques.
Organiser des rencontres d’équipe et d’événements internes.
Connaissances
Compétences organisationnelles
Communication
Bilinguisme
Maîtrise de Microsoft Office
Gestion de SharePoint
Formation
Diplôme en administration ou domaine connexe
Description du poste
Une entreprise de consultation en ingénierie recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe Transports ferroviaires et collectifs. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 3 à 5 ans en soutien administratif, une maîtrise avancée de Microsoft Office et une solide connaissance de SharePoint. Ce poste propose un environnement dynamique avec la possibilité de participer à des initiatives stratégiques qui transforment la mobilité. Les candidats bilingues sont fortement encouragés à postuler.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.