Human Resouces jobs in Canada

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Région : Partenaires du réseau montréalais

Lieu de travail : Hôpital Marie-Clarac

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 7 jour(s)
(remplacement maternité)

Salaire : Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ Affichage : du 17 août 2025
au 30 août 2025

Quart : jour

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

L’HÔPITAL MARIE-CLARAC EST À LA RECHERCHE DE CANDIDATES ET DE CANDIDATS AFIN DE POURVOIR UN POSTE DE TECHNICIEN(NE) EN ADMINSTRATION – RH, DU LUNDI AU VENDREDI DE JOUR.

L'Hôpital Marie-Clarac est un centre hospitalier de soins de courte durée comptant un total de 228 lits dont la mission est d'offrir des services de réadaptation fonctionnelle intensive, des soins post-aigus ainsi que des soins palliatifs à une clientèle adulte. L'Hôpital se distingue par sa dimension à échelle humaine, tant pour les usagers que pour les employés. Il est situé à Montréal-Nord tout près de Laval et jouit d'un environnement privilégié puisqu'il tout près de la Rivière des Prairies, elle-même bordée par des espaces verts et de détente, ainsi qu'une piste cyclable et piétonnière.

Vous adoptez des comportements professionnels qui traduisent, le respect, l’innovation, la collaboration, l’humanisme et l’engagement en conformité avec nos valeurs d’établissement, joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail.

DESCRIPTION SOMMAIRE :
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire, à partir d’une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Constitue et tient à jour un dossier pour chaque employé.
• Assure l’accueil des nouveaux employés et complète l’ouverture de leur dossier et récupère les documents requis.
• Effectue les activités nécessaires pour la paie au niveau de la codification, la vérification et la mise à jour de l’information pour les dossiers d’employés.
• Fait le suivi et la codification du registre des postes informatisé dans le système Logibec.
• Assure le suivi et la mise à jour de certaines tables-clients et effectue la mise à jour des tables informatiques pertinentes de Logibec.
• Donne du support aux employés concernant Logibec-WEB.
• Produit les requêtes provenant de la direction des ressources humaines via l’entrepôt de données de Logibec.
• Assure le suivi, la transmission et le classement des rapports produits à chaque période de paie ou mensuellement.
• Répond aux différentes demandes des employés relevant de sa compétence telles que la production des attestations d’expérience, confirmations de salaire et d’emploi, etc.
• Assume la gestion des assurances collectives : rencontre des employés, fait le suivi des dossiers établit les contacts avec les organismes et produit les rapports nécessaires.
• Assiste les agentes de gestion du personnel pour la gestion de griefs.
• Procède à la compilation et à la codification des données reliées à la formation.
• Effectue des ententes de paiement avec les employés afin de récupérer des sommes dues.
• Sur demande de la directrice des ressources humaines, s’acquitte de toutes autres tâches qui lui sont confiées.

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en techniques administratives ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Détient 1 à 3 années d’expérience dans un emploi similaire ou comparable au sein d’une équipe de ressources humaines du réseau de la santé.
• Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et connaissance de Logibec (un atout).
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
• Fait preuve de rigueur et jugement lors de situations délicates.
• Offre un bon service à la clientèle, respecte la confidentialité, est diplomate et a un sens de l’éthique professionnelle.
• A un sens des responsabilités, gère ses priorités et a une bonne capacité à travailler sous pression.
• Fait preuve d’autonomie professionnelle, a une attitude proactive et une curiosité intellectuelle.
• Démontre des habiletés à créer des relations de confiance et a de l’entregent.
• A un esprit d’équipe.

Les candidats seront soumis à des tests.
Le poste est en présentiel.


Vous pouvez faire parvenir votre candidature et votre curriculum vitae via notre site web https://hopitalmarie-clarac.qc.ca/emplois/

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

L’Hôpital Marie-Clarac applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.

Service des ressources humaines

Hôpital Marie-Clarac
3530, Boul. Gouin Est
Montréal-Nord (Québec)
H1H 1B7
Site Web : www.hopitalmarie-clarac.qc.ca

Tél :
Télécopieur : 514-321-9626
Courriel :