offres d’emploi chez Tim Hortons à Canada
Restaurant Operations Lead & Team Coach
Tim Hortons Québec
Assistant manager, restaurant
Tim Hortons Québec
Restaurant Assistant Manager - Lead Nights & Perks
Tim Hortons Québec
Assistant manager, restaurant
Tim Hortons Québec
Fast-Paced Food Service Attendant (Flexible Hours)
Tim Hortons Québec
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantDrive-in food service attendant
Tim Hortons Québec
manager, restaurant
Tim Hortons - Moncton
Assistant Restaurant Director (32h) - Fast-Paced Ops
Tim Hortons Québec
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDirecteur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Tim Hortons Québec
Restaurant Manager: Lead Team & Elevate Guest Experience
Tim Hortons - Moncton
Food Assembly Lead — On-Site, Training & Benefits
Tim Hortons
food assembly supervisor
Tim Hortons
Food Service Team Lead — Evening & Weekend Shifts
Tim Hortons
food service supervisor
Tim Hortons
food services manager
Tim Hortons
Food Service Operations Manager — Lead & Train Team in Edmonton
Tim Hortons
Directeur/directrice du service des aliments et boissons
Tim Hortons Québec
Directeur Aliments et Boissons — Leadership et Budget
Tim Hortons Québec
Caissier Service Client – Matinée, Formation et Avantages
Tim Hortons Québec
Caissier/caissière au service à la clientèle
Tim Hortons Québec
Coffee Shop Counter Attendant — Fast-Paced & Customer‑Focused
Tim Hortons Québec
Restaurant Operations Lead & Team Coach
Résumé du poste
A popular Canadian café chain located in Rimbey, Alberta, is seeking a supervisor to monitor staff performance, recruit and train employees, and plan daily operations. The ideal candidate will have 1-2 years of supervisory experience and will be capable of addressing customer complaints efficiently. The position offers a permanent contract with an expectation of 32 hours of work per week, primarily in English and includes shifts on weekends.
Qualifications
- 1-2 years of experience in a supervisory role.
- Ability to address customer complaints effectively.
- Experience in planning budgets and monitoring revenues.
Responsabilités
- Monitor staff performance and conduct performance reviews.
- Recruit, train, and supervise employees.
- Plan and evaluate daily operations.
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.