offres d’emploi chez Airbus à Canada
HR Transformation Leader & Strategy Partner
Airbus
Chef de Projets Maintenance Aéronautique — Hybride
Airbus
Chef d’équipe Données Techniques – Structure (Hybride)
Airbus Canada Limited Partnership
Repair and Overhaul Quality Assurance Inspector
Airbus
Professionnel en ingénierie, Navigabilité
Airbus
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantGestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire
Airbus
Conseiller santé, sécurité et environnement / Health, Safety and Environment Advisor
Airbus
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable de la Prestation des Services ERP
Airbus
Conseiller SSE Proactif — Santé, Sécurité & Environnement (Hybride)
Airbus
Scrum Master en technologie de l'information / IT Scrum Master
Airbus Canada Limited Partnership
Spécialiste opérationnel en connectivité TI Amérique du Nord
Airbus
Gestionnaire de projet / project manager
Airbus Atlantique Canada Inc.
Analyste perfomance industrielle
Airbus Atlantique Canada Inc.
Conseiller santé, sécurité et environnement (QUART DE SOIR)
Airbus
Ingénierie en chef, Responsable des essais en vol
Airbus
Gestionnaire de Programme pour les Processus
Airbus
Chargé de projets Organisation lieux de travail
Airbus
Chef de section responsable des Partenaires d’affaire en Gestion de Projet
Airbus
Acheteur service à la clientèle - customer service buyer
Airbus Atlantique Canada Inc.
HR Transformation Leader & Strategy Partner
Résumé du poste
Une entreprise aérospatiale internationale recherche un(e) spécialiste en transformation RH pour améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous aiderez au déploiement des programmes RH tout en ayant une forte autonomie. Le candidat idéal possède une maîtrise en ressources humaines et plusieurs années d'expérience, notamment dans l'aérospatial. Des compétences en gestion de projet et en communication sont requises.
Prestations
Qualifications
- Cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le secteur aérospatial.
- Deux (2) ans d'expérience internationale en ressources humaines.
- Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte de transformation.
Responsabilités
- Développer et intégrer des pratiques inter-fonctionnelles.
- Diriger des projets de transformation RH clés.
- Soutenir la mise en œuvre des programmes RH.
Connaissances
Formation
Outils
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.