RecruitAGraduate
Dis-Chem Pharmacies
MF Spa & Beauty Placements
Hospitality Jobs Africa
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHospitality Jobs Africa
Iridium Business Solutions Pty Ltd
Tych Business Solutions
Lidl US
Work Africa
Hospitality Hire
Hospitality Hire
Job Masters
Job Masters
RCL FOODS Careers
CBRE Excellerate
Glencore
Jai Search Consultancy
Een bedrijf in de horeca zoekt een Assistent F&B Manager voor de Sint-Jacobkliniek in Haarlem. Je gaat zorgen voor gezonde maaltijden voor revalidanten en ondersteunt de F&B Manager bij dagelijkse taken. Je leidinggevende en coachende vaardigheden zijn cruciaal voor het aansturen van je team. We zoeken iemand met een MBO niveau die kan samenwerken met diverse afdelingen. Dit is een regulier contract van 32-40 uur per week en biedt een flexibele werkstructuur.
Bij Albron werken we met diverse bekende labels, waaronder Coffeecompany, Anne & Max, Starbucks, Strada, en Frites Affairs. Je werkt in het bedrijfsrestaurant van een van onze locaties en levert voor uiteenlopende opdrachtgevers. - **Functietype**: 32–40 uur per week - **Opleidingsniveau**: MBO - **Contract**: Reguliere baan - **Loon**: €2.443,00 – €2.958,00 per maand - **Werktijden**: Flexibel - **Reiskostenvergoeding**: €0,23 per km tot 30 km een‑weg. - **CAO**: Hospitality CAO - **Locaties**: 700+ locaties in de buurt - **Contact**: Francy, recruitmentteam – werktbij@albron.nl
Als Assistent F&B Manager Zorgcatering bij de Hutten op de Sint‑Jacobkliniek in Haarlem combineer je zorg en horeca. Je verzorgt dagelijks smaakvolle en gezonde maaltijden voor maximaal 85 revalidanten, zowel in buffet als via roomservice. Je ondersteunt de F&B Manager in diens dagelijkse taken en neemt het voortouw bij diens afwezigheid. Dit ga je doen:
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.