Biomedical à Malaisie

Incumbent must be resourceful, independent and self-starter. He/She is accountable for the accuracy and timeliness on all related tasks in New Business Underwriting Department. Incumbent is expected to meet datelines and deliver the expected results. Any error or delay in processing will impact company reputation and service standard.

• Ensure applications are underwritten up to conferred authority and as per the agreed TAT
• Ensure that underwriting decisions comply with the company underwriting guideline
• Act as backup for other team members when needed
• Counter signing applications which are referred by junior underwriters.
• Involve and perform UAT and projects
• Handle enquiries within the agreed TAT
• Prepare reports and SOPs
• Other administrative duties and assigned duties as and when required by the HOD

• Degree holder in Science, Biomedical Science, Nursing and at least 3 to 5 years of related working experience.
• Able to work long hours, public holidays and weekends as required
• Familiarity with working with AS400 systems and Microsoft Office.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com.

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com.

Híbrido