Lunes A Viernes jobs in Mexico

Somos una empresa 100% mexicana, constituida en el como FISOFO, Más Nómina.

Durante la trayectoria de la empresa, nos hemos caracterizado por la especialización en el otorgamiento de créditos personales con descuento vía nómina a trabajadores del sector público y privado.Actualmente contamos con presencia en todo el País.

Actualmente estamos en busca de SUPERVISOR COMERCIAL

• Escolaridad: Preparatoria terminada.
• Edad: 28 años en adelante
• Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes 08:30 am a 6:30 pm, Sábados de 08:30 am a 02:00 pm
• Modalidad: 80% campo 20% oficina
• Zona de trabajo: Celaya, Salamanca, Irapuato o Zonas aledañas

• Mínimo 2 años en la supervisión de vendedores de productos financieros y / o servicios en áreas locales como foráneas, Ruteo y asignación de territorios, Coordinación de vendedores de productos financieros.
• 6 meses en ventas, cambaceo, ventas de seguros, ventas de créditos financieros o a fin.

(FORZOSAMENTE en colocación de créditos con descuento vía nomina a convenios de gobierno IMSS, ISSTE, SNTES, INE, PEMEX etc.)

Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de Asesores, Comisionistas y Promotores Más Nómina asignado.

• Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y brokers.

  Atendiendo las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.

• Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación Credimóvil y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
• Conocer las reglas del negocio y el proceso de alta en Credimóvil para apoyar a sus equipos en la colocación, resolviendo dudas y problemas con la aplicación.
• Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
• Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
• Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
• Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
• Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
• Es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
• Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano e Innovación Tecnológica para lograrlo.

• Pago de comisiones de manera mensual
• Pago de sueldo de manera semanal
• 8,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley
• Excelente esquema de comisiones
• Excelente ambiente laboral
• Estabilidad laboral
• Crecimiento por productividad
• Capacitación constante

• Pro-activo
• Responsable
• Actitud de servicio
• Honesto
• Gusto por las ventas
• Trabajo por cumplimiento de metas
• Enfoque a resultados logro de objetivos

Si estas interesado a en la vacante y cumples con los requisitos, postulate por este medio.

¡MUCHA SUERTE!