Reclutador Híbrido (30% Home Office – 70% Campo) Zona Lerma

Grupo Benber Oficial; Lerma de Villada; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en Lerma de Villada busca un Reclutador/a Híbrido/a con experiencia en reclutamiento masivo, especialmente en telecomunicaciones y retail. El candidato ideal será responsable de atraer y seleccionar talento, utilizando redes sociales y plataformas de empleo. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, con opción a contrato indefinido y beneficios adicionales como capacitación continua y pago de viáticos en campo.

Servicios

Opción a contrato indefinido

Capacitación y desarrollo profesional continuo

Red de trabajo

Pago de viáticos en reclutamiento de campo

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento masivo y fuerza de ventas.
• Conocimiento y manejo de plataformas de empleo.
• Facilidad para hacer entrevistas y aplicar filtros de selección.

Responsabilidades

• Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo.
• Uso de plataforma de automatización de reclutamiento.
• Realización de entrevistas iniciales y aplicación de filtros.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento masivo

Manejo de redes sociales

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

Viterbit

Aplicaciones Android

Descripción del empleo

Reclutador Híbrido (30% Home Office – 70% Campo)

Vacante: Reclutador/a Masivo/a - Zona Lerma, Santin y Xonacatlan

Ubicación: Lerma (Toluca), Santin y Xonacatlan

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

• Lunes a viernes: 9:30 a 18:30 hrs
• Sábado: 9:30 a 14:30 hrs

Sueldo: $1952 a $2300 semales (dependiendo de experiencia y habilidades)

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Capacitación y desarrollo profesional continuo
• Red de trabajo (acceso a una red profesional dentro de la empresa)
• Pago de viáticos en reclutamiento de campo: $1500 de apoyo quincenal

Descripción del puesto:

Buscamos un Reclutador/a con experiencia en reclutamiento masivo y fuerza de ventas para una posición híbrida, con enfoque en promotoría de cadenas retail, área de telecomunicaciones y telefonía. La persona seleccionada será responsable de atraer, seleccionar, y dar seguimiento a los candidatos, asegurando su correcta incorporación y capacitación.

Responsabilidades:

• Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo (WhatsApp, Facebook, Instagram, plataformas de empleo).
• Uso de plataforma de automatización de reclutamiento (Viterbit).
• Realización de entrevistas iniciales y aplicación de filtros para seleccionar al personal adecuado.
• Seguimiento de candidatos desde el primer contacto hasta su ingreso y capacitación (utilizando Teams y otras herramientas digitales).
• Integración y control de expedientes de los candidatos seleccionados.
• Publicación de vacantes y volanteo en campo para atraer posibles candidatos.
• Coordinación con ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Reclutamiento en puntos de venta y en campo, enfocado a la captación de talento para diferentes puestos operativos.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento en campo, alineadas con las necesidades de la empresa.

Importante: Control de Asistencia

Dado que el trabajo en campo es fundamental para esta posición, contamos con un sistema de control de asistencia digital para verificar el horario y la ubicación de los reclutadores. Este sistema se gestiona a través de una app compatible únicamente con Android, lo que permitirá tener un registro claro y preciso del tiempo trabajado en diferentes puntos de la ciudad. La app es una herramienta fundamental para la gestión diaria y asegurarse de que el equipo cumpla con las actividades y tiempos establecidos.

Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento masivo y fuerza de ventas (preferentemente en sectores como telecomunicaciones, retail o telefonía).
• Conocimiento y manejo de plataformas de empleo y redes sociales para atraer talento.
• Facilidad para hacer entrevistas y aplicar filtros de selección eficaces.
• Disponibilidad para trabajo en campo (visitar tiendas, puntos de venta, ferias de empleo).
• Android es indispensable para el control de asistencia mediante nuestra app.
• Actitud proactiva, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en constante crecimiento!

Si eres una persona dinámica, con experiencia en reclutamiento y dispuesta a trabajar de manera híbrida con una fuerte presencia en campo, ¡te estamos buscando!

Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto para agendar tu entrevista.

Informes: 221 372 5411