puestos de Aluminio en México
Técnico Mantenimiento - Planta Florido
Aluminio de Baja California, S.A de C.V.
Técnico Mantenimiento
Aluminio de Baja California, S.A de C.V.
Técnico Mantenimiento - Planta Florido
Descripción de la vacante
Una empresa manufacturera en Baja California busca un técnico de mantenimiento para asegurar la operatividad de los equipos en planta. El candidato ideal debe tener conocimientos en mecánica, plomería y electricidad, así como habilidad para proponer mejoras. Se requiere disponibilidad de horario y experiencia en el área. Esta posición ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de contribuir a la mejora continua de los procesos.
Formación
- Experiencia comprobable en mantenimiento de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para horarios flexibles.
Responsabilidades
- Mantener en condiciones operativas los equipos de manufactura.
- Realizar mantenimientos preventivos y correctivos.
- Proponer mejoras en los procesos operacionales.
Conocimientos
Mantener en condiciones operativas los equipos de manufactura y de servicios en toda la planta, a través de los mantenimientos preventivos, correctivos y tareas que se le asignen a diario. Cumpliendo las normas de seguridad e higiene y el cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
- Atender las solicitudes de servicio de mantenimientos correctivos de los equipos o edificios
- Realizar las tareas programadas del plan de mantenimiento preventivo
- Proponer y realizar mejoras continuas en los procesos o funcionamiento de equipos para eficientar los procesos operacionales
- Reportar en bitácora o sistema las actividades diarias y los tiempos muertos de las tareas realizadas durante el turno.
- Conocimiento comprobable en Mecánica , Plomería y Electricidad
- Disponibilidad de horario
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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