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Una startup financiera en México busca un Ops Engineer para liderar proyectos clave y automatizar procesos. El candidato ideal tiene 3 a 4 años de experiencia en áreas operativas, habilidades analíticas, y maneja herramientas de datos como SQL y Grafana. Ofrecemos 7 semanas de vacaciones y un plan de Stock Options después de un año. El trabajo es híbrido, con visitas ocasionales a la oficina.
Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es mostrarles cómo pueden hacerlo y ayudarles a convertirlo en un hábito.
Además, somos la primera startup en Hispanoamérica en lanzar sus propios fondos para invertir.
El equipo de Operaciones busca automatizar todos los procesos posibles y necesitamos refuerzos para cumplir esta misión en México. Buscamos a una persona que tenga una mirada analítica y que pueda meter las "manos a la masa" de cada proceso para llegar a automatizarlo.
No tienes que saber programar pero si estás aprendiendo o te interesa, es un gran plus.
Buscamos a una persona en México o con disposición de vivir en México.
• 7 semanas de vacaciones al año, debes tomarte mínimo 5 (sí, leíste bien).
• Plan de Stock Options después de 1 año.
• Seguro de gastos médicos.
• Desayuno y almuerzo cuando vayas a la oficina.
• Martes sin reuniones.
• Licencia parental de 12 semanas para la persona no gestante.
• Te pediremos venir a la ofi 2 días a la semana si vives a menos de 1 hora de distancia.
• Siempre podrás coordinar con tu equipo el work form anywhere (conectándote a +/- 1 hr de Chile o México) por períodos de tiempo definidos.
Fintual fue incubada por la mayor aceleradora de negocios del mundo Y Combinator en 2018, por el programa dy/dx de la Universidad de Stanford y tiene como socios inversionistas a Kaszek, Hi Ventures (antes ALLVP) y Sequoia (los primeros inversores en Google, Whatsapp, Instagram, Stripe, PayPal, Linkedin, entre otras).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.