Analista De Nomina Eventual (Maternidad)

Tatpa Transportes; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte en Puebla está buscando un Analista de Nómina para gestionar la nómina semanal y quincenal. Se requiere experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos y conocimentos en elaboración de pre-nomina y cálculo de incidencias. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones de ley, con horarios de trabajo de lunes a viernes. El candidato debe tener una licenciatura en Administración, Contabilidad, o un campo relacionado.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de Ley

Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00

Formación

• 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos en elaboración de pre-nomina y cálculo de incidencias.

Responsabilidades

• Validación y captura de incidencias de nómina semanal y quincenal.
• Atención al personal en general con respecto a pagos de nómina.
• Inducción de nómina a personal de nuevo ingreso.
• Generación de requisiciones de uniformes y despensas mensuales.

Conocimientos

Elaboración de pre-nomina

Cálculo de incidencias

Atención a personal operativo sindicalizado

Educación

Licenciatura terminada en Administración, Contabilidad, o afín

Descripción del empleo

Únete a nuestra gran familia....

En TATPA Trasportes estamos buscando tu talento, solicitamos :

Analista de Nomina Eventual (maternidad)

• Requisitos : _
• Escolaridad : Licenciatura terminada en Administración, Contabilidad, o afín
• Experiência mínima 2 años en Recursos Humanos
• Conocimientos en elaboración de pre-nomina, calculo de incidencias, atención a personal operativo sindicalizado.
• Funciones : _
• Validación y captura de incidencias de nómina semanal y quincenal mediante los medios de control de asistencia y reportes por parte de jefes de área con el fin de garantizar el pago completo y correspondiente al personal.
• Atención al personal en general, conforme los requerimientos, dudas o aclaraciones que presenten con el fin de dar solución a inquietudes con respecto a los pagos de nómina.
• Inducción de nómina a personal de nuevo ingreso, conforme a los criterios de pago establecidos por la empresa con el fin de garantizar que el personal se encuentra en total conocimiento de las percepciones que va a recibir, las deducciones que se le pueden aplicar.
• Dar cursos de bienvenido a bordo.
• Entrega de uniformes, gafete y despensas.
• Generación de requisiciones de uniformes para entregas semestrales a conductores y mecánicos, así como también despensa mensual a conductores, conformé a los criterios establecidos para dichas entregas y a los presupuestos, con el fin de garantizar que el personal cuenta con el uniforme adecuado para el desempeño de su función, y que en el caso de despensas, sea reconocido por su buen desempeño.
• Ofrecemos : _
• Salario competitivo
• Prestaciones de Ley
• Horario de lunes a viernes de 9 : 00 a 18 : 00 horas _

Salary : $12, - $12, per month