Derecho Laboral jobs in Mexico

Buscamos un Coordinador Jurídico altamente organizado, con sólido conocimiento en derecho laboral para integrarse a nuestro equipo jurídico. Será responsable de coordinar juicios, asesorar clientes, revisar contratos y gestionar documentación legal en todo el país.

Objetivo del puesto

Coordinar reportes demandas, contratos laborales, contratos de prestación de servicios, pagos de abogados corresponsales, agendar audiencias, dominar al 100% el derecho laboral, tener conocimiento de derecho civil, derecho mercantil y notarial.

Funciones y Responsabilidades

Asesoría y atención jurídica a empresas y clientes.

Asistencia en firma de contratos, bajas, renuncias y finiquitos.

Negociación de terminaciones laborales previas a procesos prejudiciales.

Elaboración de memoriales para dependencias laborales y juzgados familiares.

Coordinación de juicios laborales (Junta Local, Federal, Tribunal Laboral, Centro de Conciliación).

Coordinación de reportes de contratos laborales y de prestación de servicios.

Coordinación de pagos a abogados corresponsales (iguala y foráneos).

Administración de red de abogados en toda la República Mexicana.

Supervisión operativa del equipo jurídico y auxiliares legales.

Atención y cumplimiento de solicitudes legales de clientes en cualquier parte del país (actas, contratos, bajas, etc.).

Elaboración de reportes laborales específicos según cada caso.

Elaboración de contratos mercantiles, especializados y de comisión mercantil.

Preparación, escaneo y envío de documentación jurídica.

Creación y modificación de actas de empresa.

Trámites ante el Instituto Nacional de Migración (INM).

Asesoría en derecho migratorio y cumplimiento REPSE.

Atención a inspecciones de la Secretaría del Trabajo.

Asegurar el cumplimiento normativo con base en las Normas Oficiales Mexicanas (NOM).

Resguardo y administración segura de la información jurídica a cargo.

Requisitos

Licenciatura en Derecho (titulado/a).

Diplomados en Derecho Corporativo, Civil y Notarial (deseable).

Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y corporativo.

Manejo intermedio de Excel y PowerPoint, avanzado en Word.

Conocimiento en derecho migratorio y regulación REPSE (deseable).

Excelente redacción y capacidad para trabajar bajo presión.

Habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones.

Habilidades Destacadas

Alta capacidad de aprendizaje y madurez emocional.

Seguridad en sí mismo y sentido práctico.

Capacidad de seguir procedimientos y normas.

Buen nivel de sociabilidad y liderazgo.

Disposición para asumir retos y coordinar equipos.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (Disponibilidad sábado si es necesario)

Ofrecemos

Sueldo competitivo: $17,000 netos mensuales iniciales, $20,000 pasando el tercer mes

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Excelente ambiente de trabajo

NOTA: Con disponibilidad ocasional a la sede de santa fe si es necesario .

¿Cumples con el perfil y te interesa el reto?

¡Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo jurídico!