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HRBP
Descripción de la vacante
Una empresa internacional de manufactura busca un profesional de Recursos Humanos con amplia experiencia para liderar la gestión de personal y la adopción de una nueva cultura organizacional. Se requiere 8 años de experiencia en el área y habilidades de comunicación asertiva. Ofrecen un sueldo de $70,000 a $80,000 MXN, con prestaciones superiores y un modelo híbrido de trabajo.
Servicios
Formación
- 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
- 3 años de experiencia como HRBP/Generalista de HR.
- Inglés avanzado indispensable.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos.
- Implementar la estrategia corporativa en Talento y Desempeño.
- Liderar el proceso de capacitación ejecutiva.
Conocimientos
Importante Empresa Internacional de Manufactura.
- Gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos
- Apoyar en la adopción de la nueva cultura organizacional
- Implementar la estrategia corporativa en los ejes de Talento y Desempeño.
- Liderar el proceso de capacitación ejecutiva dirigido a posiciones de liderazgo.
- Promover y asegurar la adopción de la cultura organizacional.
- Colaborar con el área de Talento Comercial en la operación de procesos clave como reclutamiento, relaciones laborales, eventos, iniciativas y desarrollo de talento.
- Diseñar, coordinar y dar seguimiento a programas de Wellness, Employee Experience y Employee Resource Groups (ERG).
- 8 años de experiencia en Recursos Humanos
- 3 años de experiencia como HRBP/Generalista de HR
- Experiencia en empresas con +580 colaboradores
- Inglés avanzado indispensable
- Comunicación asertiva, enfoque al cliente, influencia.
- $70,000 a $80,000 MXN brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- 4 días presencial y 1 día de home office
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.