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ENTREPRISE FOUCHARD
Une entreprise d'événementiel recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en électronique pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de ses équipements. Vous aurez la responsabilité de diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes électroniques. Une formation en électronique est requise, ainsi qu'une première expérience en maintenance. Ce poste est en CDI avec un travail de 39 heures par semaine.
Depuis 1982, Scène de Nuit fait vibrer les événements avec des solutions de sonorisation et d'éclairage haut de gamme. En fusionnant récemment avec NT Event, spécialiste reconnu des solutions événementielles, nous franchissons une nouvelle étape : Proposer des prestations encore plus complètes, innovantes et ambitieuses. Avec des agences à Tours, Le Mans, Orléans et Nantes, nous couvrons l'ensemble de la région pour équiper, installer et accompagner les événements professionnels comme les lieux permanents. Notre mission : livrer des expériences techniques impeccables, en associant matériel dernier cri et savoir-faire terrain.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance électronique motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets captivants et variés, et de collaborer avec des équipes techniques son et lumière. Vous serez en charge d'assurer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive et curative de nos équipements électroniques, afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de nos activités.
Missions principales :
Profil recherché :
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
Nous sommes une entreprise de prestation en sonorisation, éclairage, distribution électrique et structure scénique. Mme Sophie TEXIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.