Un cabinet de recrutement recherche un Technicien de Maintenance en Industrie Pharmaceutique pour un site de production à Vitry-sur-Seine. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des outils de production, de l'amélioration continue des process ainsi que de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Une solide expérience en électromécanique est requise.
Qualifikationen
Expérience en électromécanique.
Capacité à réaliser des diagnostics de pannes.
Connaissance des outils de production.
Aufgaben
Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives.
Effectuer le diagnostic des pannes sur les équipements.
Proposer et réaliser des améliorations sur les outils de production.
Jobbeschreibung
A propos de l'entreprise :
Winsearch, Cabinet de Recrutement dédié aux Industriels recherche pour son client, Industrie Pharmaceutique, un
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE H / FJOURNEE
VITRY SUR SEINE (94)
A propos du poste :
Vous rejoignez ce Groupe et plus précisément le site de production de 1500 personnes. Rattaché(e) au Service Maintenance, apportez votre expertise technique en électromécanique et contribuez au développement des projets maintenance.
Vos missions :
Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives sur nos outils de production : ligne de conditionnement, remplissage, convoyeurs...
Effectuer le diagnostic de pannes et les réparations sur les équipements de production
Suivre les interventions via notre GMAO
Proposer et réaliser des travaux d'amélioration sur nos outils de production
Participer aux chantiers de travaux neufs
Mettre à jour, compléter les plans et les documentations techniques des installations et des équipements
Participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
Être force de proposition pour l'amélioration de poste
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.