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Technicien Ascenseur et Automatisme Junior (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans les ascenseurs à Martignat recherche un Technicien Ascenseur et Automatisme Junior (H/F) pour participer à l'installation et à la maintenance d'ascenseurs. Un parcours d'intégration et des formations sont offerts. Les débutants sont acceptés, un permis B est requis pour les déplacements. Type de contrat : CDI avec une rémunération à partir de 22 000,00€ par an.
Benefits
Qualifications
- Formation technique indispensable.
- Débutant(e) accepté(e) avec ou sans expérience.
- Permis B requis pour les déplacements.
Responsibilities
- Participer à l'installation et à la maintenance de systèmes automatisés.
- Apprendre à diagnostiquer des pannes.
- Suivre les consignes de sécurité.
Skills
Education
Technicien Ascenseur et Automatisme Junior (H/F)
À propos de A3CA. A3CA est une entreprise spécialisée dans les ascenseurs, automatismes de fermeture, contrôle d'accès et les solutions techniques sur mesure. Basée à Martignat, nous intervenons sur le secteur Rhône-Alpes. Nous valorisons l'apprentissage, l'évolution professionnelle et l'esprit d'équipe.
Votre rôle : Vous intégrerez notre équipe en tant que technicien(ne) débutant(e), avec un accompagnement personnalisé pour vous permettre de monter en compétences.
- Participation à l'installation et à la maintenance d'ascenseurs et de systèmes automatisés.
- Apprentissage du diagnostic de pannes et des interventions techniques.
- Suivi des consignes de sécurité et des procédures internes.
- Rédaction de rapports simples d'intervention.
Profil recherché : Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle. Débutant(e) accepté(e) – une première expérience en stage ou alternance est un plus. Curiosité, envie d'apprendre et esprit d'équipe. Permis B requis pour les déplacements.
- Un parcours d'intégration et de formation sur nos équipements.
- Un encadrement bienveillant et des missions évolutives.
- Une ambiance de travail conviviale.
- Une rémunération adaptée au profil + avantages selon ancienneté.
- Type d'emploi : CDI.
- Rémunération : à partir de 22 000,00€ par an.
- Avantages : Véhicule de fonction.
- Lieu du poste : En présentiel.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en astreinte. Travail en journée.
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon profil
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents – électrotechnique (formation indispensable).
- Débutant accepté.
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux.
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public.
- Règles de sécurité.
- Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.