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Job summary
Une agence de recrutement recherche un(e) assistant(e) d'agence à Pierrelatte. Vos missions incluent l'accueil et le recrutement des candidats, ainsi que la gestion administrative des contrats et des paies. Une formation BAC+2 en gestion est requise, de même qu'une expérience en recrutement. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes.
Qualifications
- Formation BAC+2 en tant qu’Assistant Manager ou équivalent.
- Expérience en recrutement et gestion RH est un atout.
- À l'aise sur les outils informatiques.
Responsibilities
- Accueillir, recruter et accompagner les candidats.
- Créer et gérer les contrats de travail.
- Gérer les visites médicales et absences pour maladie.
- Saisir les relevés d’heures pour les fiches de paie.
- Gérer les formations des intérimaires.
Skills
Education
Dans le cadre du développement de l'agence de Valence, nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence, Accueillir, recruter et accompagner les candidats. Vous aurez pour missions le développement de l'agence, la gestion administratives:
- Créer et gérer les contrats de travail
- Gérer les visites médicales, les accidents du travail et les absences pour maladie
- Récupérer les heures travaillées auprès des différents clients
- Saisir les relevés d’heures pour la création de fiches de paie et des facturations clients
- Gérer les formations des intérimaires
- Envoyer les contrats et fiches de paie
- Gérer les acomptes
- Conseiller les intérimaires sur la compréhension des éléments de paie
Une formation BAC+2 en tant qu’Assistant Manager, Assistant de Gestion PME-PMI ou équivalent serait un fort atout pour mener à bien cette mission. Idéalement vous avez une expérience validée sur un poste en recrutement et gestion RH. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.