Jeunesse jobs in France

La ville de Domloup recrute un responsable jeunesse (H/F).CDD d'un an du 29 août 2025 au 28 août 2026.Poste annualisé sur la base d'un temps complet (35h)Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.Avantages sociaux :Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€Adhésion gratuite au CNASForfait mobilités durablesSous la responsabilité de la responsable du pôle animation, vous coordonnez le service jeunesse en lien avec la politique définie par la collectivité.Missions :Concevoir et suivre le projet pédagogique de la structureParticiper à la définition des orientations stratégiques de la politique jeunesse de la commune et à son évaluation.Identifier et analyser les besoins et les attentes des jeunes et de leurs parentsRédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l'équipe et le public fréquentant l'accueil.Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projetsAssister et conseiller les élus, la responsable du pôle animation lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local.Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesseSupervision et gestion du service JeunessePiloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, chantiers jeunes, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.Mise en place et le suivi du Conseil Municipal des JeunesEncadrer les agents du service jeunesse.Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouvertureParticiper à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers en lien avec la responsable de pôle et le service RH ( plannings d'été,..)Participer à l'élaboration du budget du service ou le suivi (recensement et chiffrage des besoins)Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets jeunesse dans le cadre du budget allouéRéaliser tous documents liés au bon fonctionnement du service jeunesse en lien étroit avec la responsable du pôle (déclaration SDJES, données activités CAF).Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin.Développer les partenariats et relations avec les usagers :Participer aux manifestations ou projets en lien avec la jeunesse afin de promouvoir l'action du service jeunesse (forum, portes ouvertes, .)Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procéduresAssurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.)Interventions régulières auprès des jeunes dans les collègesAnimation sur certains temps périscolaire auprès des enfants de 6 à 11 ans (prioritairement pour les 9-11 ans) en adéquation avec le projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe d'animationContraintes horaires et rythmes du poste : Travail ponctuel en soirée et en week-end à l'occasion de projets particuliersProfil recherché :Expérience sur poste similaire souhaitéeBPJEPS demandé ou équivalenceBonne connaissance du public jeunes de moins de 18 ans, de ses besoins et intérêtsCapacité à animer un groupe, à travailler en équipe et à communiquerSavoir écouter (jeunes et professionnels)Techniques d'animation et d'encadrementMaîtriser l'outil informatique

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille indiciaire

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

50 à 99 salariés

À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.M. Jacky LECHABLE