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Une institution publique à Évry-Courcouronnes recherche un(e) secrétaire de direction pour un établissement scolaire. Le poste est à temps partiel avec des responsabilités diverses telles que l'assistance à la direction, la gestion administrative et l'accueil. Une connaissance des outils de bureautique et des logiciels de gestion est souhaitée. Ce contrat à durée déterminée commence le 1er septembre 2025 et se termine le 30 novembre 2025.
Secrétaire de direction en établissement scolaire (H/F)
Secrétaire de direction en établissement scolaire (H/F) 91 - Évry-Courcouronnes
Poste de contractuel, catégorie C, du 01/09/2025 jusqu'au 30/11/2025 à 50% (temps de travail annualisé : 803,5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h).Missions :-assistance à la direction d'un établissement scolaire-secrétariat courant-accueil-suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs)-gestion administrative (RH) du personnel-diffusion des informations-mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais-gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement-suivi de l'archivageSavoir-faire :-rendre compte-communication-anticiper-organiser et prioriser-travailler en équipe- respecter les délais- neutralité et discrétionSavoir :-services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel-logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT...-outils de bureautique
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.