Usine ofertas em França

Nous te proposons d’intégrer l’équipe en charge de ce projet d’agrandissement et de modernisation en reportant au Sr Mgr Excellence opérationnelle.

Support pour l’optimisation du magasin et pour l’organisation du déménagement du magasin en vue de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny.

Le stage s’inscrit dans le cadre de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny. Le magasin actuel de l’usine va être transféré vers un nouveau bâtiment en construction. L’objectif principal est d’optimiser la phase de déménagement du magasin et d’améliorer son actuel organisation pour faciliter le transfert.

• Décrire les étapes détaillées pour organiser les articles, y compris les méthodes de classification et les critères de rangement.
• Établir des normes spécifiques pour chaque catégorie d’articles, en tenant compte de la sécurité, de l’accessibilité et de l’efficacité.
• Documenter les étapes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Mettre à jour le système SAP avec les nouvelles localisations des articles.
• Analyser l’espace disponible et réorganiser les articles pour maximiser l’efficacité et l’accessibilité.
• Collaborer avec l’équipe pour planifier et exécuter le déménagement, en tenant compte des meilleures pratiques de gestion de l’espace.
• Participer activement au rangement quotidien pour maintenir l’ordre et la propreté.

• Formation Bac+4 et Bac+5 type école d’ingénieur
• Tu as des connaissances d’ingénieur généralistes
• Tu as un bon sens du relationnel et souhaitez travailler en usine
• Tu as développé au cours de vos différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur

Localisation : Usine de Grigny

Date de début d'alternance : Janvier 2026

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.