Industrie jobs in France

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels et encore la production d'énergies renouvelables.

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et la transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie. Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.

2024-35600

Chargé d'affaires HVAC industrie pharmaceutique H/F

Durée indéterminée

Au sein du service Life Sciences de SPIE Industrie, nous nous distinguons par notre expertise dans l'accompagnement apporté à nos clients des secteurs pharmaceutique, cosmétique et des dispositifs médicaux tout au long du cycle de vie de leurs projets. De la conception à la production, nos consultants fournissent un support dans les domaines technique, qualité et réglementaire.

A ce titre, nous recrutons consultants chargés d'affaires confirmés spécialisés dans le domaine HVAC. Vous serez rattaché à l'un des responsables de secteur SPIE, basés en région Lyonnaise, Alsace, Normandie ou Île-de-France Nord, qui assurera votre suivi en interne et lors de vos projets chez les clients.

Dans le cadre de projets de revamping ou de nouvelles installations pharmaceutiques, vous interviendrez en tant que chargé d'affaires HVAC, depuis les phases de conception jusqu'à la mise en service des installations dans votre périmètre.

• Accompagnement dans la rédaction des URS / DBU avec les utilisateurs finaux,
• Études d'implantation de salles blanches,
• Réalisation d'études pour installations et équipements en vue de consultations,
• Rédaction des cahiers des charges et consultation des fournisseurs,
• Participation à la conception des solutions HVAC,
• Analyse des offres techniques et commerciales,
• Suivi des fournisseurs, de l'étude à la réalisation,
• Participation aux phases de Commissioning et Qualification,
• Élaboration et suivi des plannings, budgets et délais relatifs au lot HVAC,
• Vous collaborez étroitement avec les services connexes site, notamment les services techniques, la production, la qualité et la métrologie, ainsi qu'avec les fournisseurs.

• Formation d'ingénieur ou BAC +5 scientifique.
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine pharmaceutique et plus particulièrement sur des sujets liés à la HVAC et aux utilités.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Rigueur dans l'exécution des tâches.

Rejoindre SPIE, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et encourage un environnement de travail stimulant et inclusif. Nous sommes convaincus que la diversité des talents est un atout précieux et nous nous engageons à offrir des opportunités à tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap.

Nous nous impliquons également activement dans la transition énergétique. En participant à nos projets, vous aurez l’opportunité de contribuer à la réduction de l’empreinte carbone et à la promotion de solutions durables, contribuant ainsi à un avenir plus respectueux de l’environnement.

Un package salarial compétitif, entre 41 000 € et 55 000 € brut par an, en fonction de votre profil.

• Un salaire attractif sur 13 mois,
• Une prime de vacances (30 %),
• Des dispositifs de participation et d’intéressement,
• Une mutuelle et une prévoyance,
• Un plan d'actionnariat pour impliquer nos collaborateurs,
• Un programme de promotion individuelle pour dynamiser votre carrière,
• Un comité d'entreprise avec des avantages variés.

Envie de travailler dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée ? Prenez votre carrière en main et rejoignez-nous !

F-Master ou équivalent

3 ans ou plus

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)