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Responsable Exploitation – Production et KPI, Chambéry
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Responsable d'exploitation - H/F
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Analyste Pricing & Rentabilité – Partenaire Commercial
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Analyste Pricing H / F
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Analyste Pricing & Rentabilité – Partenaire Commercial
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAnalyste Pricing H / F
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Chargé de Recouvrement H / F
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Chargé d'Affaires - Toulouse H / F
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAssistant Manager Transport / Dispatcheur - Bourg en Bresse - H/F
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Trieur-manutentionnaire-30h/semaine (H/F)
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Trieur-manutentionnaire-25h/semaine (H/F)
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Chef d'Agence H / F
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Chargé d'Affaires Sédentaire H / F
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Leader Opérationnel Transport - Budgets & Qualité
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Chef d'agence Transport
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Responsable Exploitation – Production et KPI, Chambéry
Résumé du poste
Une entreprise de livraison express recherche un Responsable d'Exploitation pour son site à Chambéry. Vous serez en charge de la production, de la gestion des opérations de transport et du management des équipes. Le candidat idéal est capable de gérer des indicateurs de performance et d'implémenter des actions correctives. Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation et un esprit d'analyse. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante.
Qualifications
- Reconnu pour sa capacité d'adaptation et son esprit d'analyse.
- A une appétence avérée pour la gestion des coûts et des performances.
Responsabilités
- Pilotage de la production sur le site.
- Management des équipes opérationnelles.
- Assurer le bon déroulement des opérations de transport.
- Gestion de la sous-traitance et respect de la réglementation.
- Garantir la prestation vendue aux clients.
- Analyse des indicateurs de performance et mise en place de plans d'action.
- Participation aux projets opérationnels de l'agence.
- Assurer la sécurité de tous sur le périmètre.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.