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Une entreprise de transport recherche un(e) Assistant(e) de manager transport à Saint-Jean-Bonnefonds. Le candidat doit réguler les opérations de collecte, vérifier les matériels, et assurer la qualité du service. Profil recherché : dynamique, polyvalent, avec minimum 2 ans d'expérience. Salaire de 1 900 € par mois avec divers avantages tels que RTT et titres restaurant.
Description du poste et missions principales : réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en veillant à la bonne affectation des ressources humaines et matérielles et en participant aux activités de production. Adapter l’activité en fonction des aléas du quotidien, vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (sécurité, sûreté et qualité), réguler les opérations de production, et assurer la bonne exécution des activités et la qualité du service. Garantir la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.), identifier et remonter les anomalies/dysfonctionnements et proposer des améliorations, veiller au respect des réglementations et procédures. Assurer une mission de renfort d’activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc.
Profil recherché : F/H, vous êtes une personne dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de proposition et adaptable.
Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 900 € par mois
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, 13ème mois, RTT, Tickets Restaurant, CSE, Participation et intéressement
Conditions de travail : Travail en journée
Éléments de rémunération complémentaires : Salaire brut mensuel entre 1 900 et 1 902 Euros sur 13 mois; Primes; Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements : Jamais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.