Une société industrielle confidentielle recherche un Expert JDE H/F pour une mission de 6 mois dans le cadre de l'optimisation des processus métiers au sein de l'ERP. Vous serez responsable de piloter les projets liés à JDE, analyser les besoins utilisateurs, et assurer la coordination entre les équipes. Le candidat doit avoir minimum 10 à 15 ans d'expérience sur JDE, avec une maîtrise approfondie de son environnement. Ce poste promet une expérience enrichissante avec une grande variété de responsabilités.
Qualifications
Minimum 10 à 15 ans d'expérience sur JDE.
Maîtrise approfondie de l'environnement JDE et de ses modules clés.
Responsabilités
Gérer et piloter les projets liés à JDE.
Analyser les besoins utilisateurs et traduire en spécifications fonctionnelles.
Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT.
Participer aux tests et mises en production.
Garantir la qualité et la fiabilité des données.
Connaissances
Analyse
Communication
Orientation solution
Description du poste
Overview
Notre client est une société industrielle.L'entreprise demeure confidentielle.
Notre client, groupe industriel du CAC 40, recherche un Expert JDE H / F dans le cadre d'une mission de transition de 6 mois renouvelable, afin d'accompagner la transformation et l'optimisation des processus métiers au sein de l'ERP.
Responsabilités
Gérer et piloter les projets liés à JDE (évolution, optimisation, déploiements...)
Analyser les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles.
Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT
Participer aux tests, recettes et mises en production
Garantir la qualité et la fiabilité des données dans le système.
Former et accompagner les utilisateurs sur les évolutions JDE.
Profil recherché
Minimum 10 à 15 ans d'expérience sur JDE
Maîtrise approfondie de l'environnement JDE et de ses modules clés.
Bonne capacité d'analyse et de communication.
Orientation solution et aptitude à travailler en transversal avec plusieurs équipes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.