Ressources Humaines jobs in France
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Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
Job summary
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un(e) People & Culture Business Partner pour un remplacement temporaire. Le rôle inclut le conseil RH, la gestion des relations sociales et le déploiement de projets RH. Un Bac+5 en gestion des ressources humaines et 5 ans d'expérience sont requis. Le salaire brut annuel proposé est de 48 000 €.
Qualifications
- Expérience indispensable de 5 ans dans un rôle similaire.
- Formation Bac+5 ou équivalent en Gestion des ressources humaines.
Responsibilities
- Accompagnement et conseil auprès des managers sur les sujets RH.
- Gestion des relations sociales avec les instances représentatives.
- Déploiement de projets RH et coordination avec les centres d'expertise.
Skills
Education
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes. Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat social de qualité.
- Accompagnement des équipes & conseil RH : Agir en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.), accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes, assurer une présence et un rôle d'écoute et de conseil auprès des équipes.
- Gestion des relations sociales : Animer l'un des CSE du Siège, préparation des réunions, animation des commissions, suivi des actions, consultations ponctuelles dans le respect des obligations légales, veiller à entretenir un climat social serein et constructif.
- Déploiement des projets RH & process Groupe : Participer activement au déploiement du cycle RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession), contribuer aux différents projets RH, travailler en coordination avec les centres d'expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales.
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents en Gestion des ressources humaines – Cette formation est indispensable.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
- Salaire brut annuel : 48 000 €.
Type de contrat : Intérim - 6 mois.
Durée du travail : 37 h/semaine.
Localisation : Neuilly-sur-Seine.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
6 à 9 salariés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.