Offre de Stage - Assistant Ressources Humaines - Strasbourg H/F

ONELA; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH à Strasbourg recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner l'agence dans la gestion administrative du personnel et la participation au processus de recrutement. Vous devrez faire preuve d'organisation et d'écoute, tout en ayant une maîtrise des outils bureautiques. Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une première expérience en RH.

Qualifications

• Une première expérience en RH serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences).
• Participation au processus de recrutement (tri des candidatures).
• Aide à la gestion de la paie.
• Mise à jour des plannings et suivi des formations.
• Participation à la communication interne et aux événements pour le personnel.

Connaissances

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Maîtrise de Word

Maîtrise de Excel

Description du poste

Offre de Stage - Assistant Ressources Humaines - Strasbourg H/F

Engagés et passionnés, nous sommes au service du bien-être de nos clients afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.Description du posteAssistant(e) Ressources Humaines accompagne l'agence dans le bon déroulement en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement humain et le bien-être de nos bénéficiaires. Afin de renforcer notre département Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et dynamique.Vos missions principales :Sous la supervision de la Responsable d'agence :Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers des salariés, suivi des absences, etc.)Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré entretiens téléphoniques, etc.)Aide à la gestion de la paie (collecte des éléments variables de paie)Participation à la mise à jour des planningsSuivi des formations et développement des compétences des employésParticipation à la communication interne et à l'organisation des événements pour le personnel

Date de début

Vos aptitudes professionnellesSens de l'organisation et rigueurAisance relationnelle et sens de l'écouteCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Une première expérience en RH serait un plus