Responsable Technique-Jobs in Frankreich

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Responsable d'équipe technique des établissements nautiques (H/F)

Plongez au coeur de l'expérience aquatique à Colmar ! La ville vous ouvre les portes d'un complexe moderne et diversifié, où plaisir et bien-être se conjuguent au fil de l'eau. Imaginez-vous : une nage sportive dans le bassin d'Aqualia, des rires partagés en famille dans les toboggans du Stade nautique, ou une après-midi de détente au soleil sur la plage de la Base nautique. Nos établissements, ce sont des espaces pensés pour tous, des activités encadrées pour tous les niveaux, et des moments de pur bonheur aquatique. Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure rafraîchissante !

Le chef d'équipe assure la fiabilité, la sécurité et l'optimisation des installations techniques et des équipements, garantissant ainsi un fonctionnement optimal pour l'accueil du public et la pratique des activités. Son rôle est à la fois technique, managérial et axé sur la conformité réglementaire.

Activités principales :

1. Encadrer une équipe d'agents techniques polyvalents (6 agents)
2. Programmer l'activité de l'équipe d'entretien, y compris le contrôle des tâches du matin par les agents externalisés
3. Réaliser des tableaux de bord des consommations (fluides, produits chimiques et d'entretien)
4. En lien avec l'équipe encadrante du service, construire un rétroplanning annuel d'interventions et organiser ses missions selon les temps forts repérés
5. Responsable de la qualité et des traitements de l'eau et de l'air
6. Mise à jour des registres de sécurité
7. Lien avec les entreprises et partenaires intervenant quotidiennement dans les structures nautiques
8. Assurer le suivi technique au quotidien en mobilisant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition
9. Apporter un appui technique en hydraulicité relative à la coordination des actions de préparation, d'entretien et de maintenance des équipement du service

Activités complémentaires :

1. Conduire l'entretien professionnel des agents techniques
2. Gérer les plannings des agents, les congés, les absences et les pointages sur le logiciel Horoquartz
3. Tenue à jour des fiches techniques des produits, du plan de nettoyage et de maintenance
4. Elaboration de devis
5. Suivre les contrats de maintenance
6. Prise d'initiatives et réalisation de travaux de maintenance dans le respect des règles de mise en oeuvre et de sécurité

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins du service

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des agents de maîtrise (catégorie C). A défaut, recrutement par voie contractuelle.

L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoirs nécessaires :

• Savoir manager une équipe technique
• Etre capable d'élaborer des outils de suivi, les tenir à jour et les exploiter pour améliorer les process
• Une formation technique polyvalente serait un atout
• Outils bureautiques et logiciels informatiques : World, Excel, Outlook, logiciels spécifiques : GTB, traitement de l'eau...

Connaissances ou notions nécessaires :

• Connaissance des réglementations en vigueur
• Permis de conduire B

Les savoir-faire :

• Savoir manager et fédérer une équipe
• Etre en capacité d'apporter un appui technique aux agents

Les qualités personnelles requises :

• Capacité à rendre compte, Organiser, Rigoureux
• Sens du travail en équipe, Qualités relationnelles en interne et en externe

Conditions de travail :

• Temps de travail hebdomadaire en centième?: 35h64 avec 4 RTT/an
• Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours selon planning avec pointage
• Contrainte liée au poste : horaires parfois irréguliers avec des pics d'activité en fonction des contraintes du service
• Spécificités géographiques, matérielles, organisationnelles :
• Manipulation de produits dangereux, port d'un équipement de protection individuelle
• Travail sur quatre établissements géographiquement distincts: Aqualia, Stade nautique, piscine Waltz et Base nautique

Eléments de rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
• NBI encadrement
• 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
• Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions sociales
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Offre de formations innovantes
• Accompagnement aux concours

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 05/07/2025, sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/09/2025