Responsable technique et sécurité (bâtiment medico social) (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER FRANCE recherche un Responsable technique multisite dans le secteur médico-social. Vous serez chargé de gérer les activités techniques sur trois sites, supervisant une équipe et veillant à la maintenance des locaux. Ce poste demande une solide expérience en management technique et une bonne maîtrise des régulations de sécurité.

Prestations

Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité 'verte'

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement multisite.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité.
• Capacité à mobiliser les équipes et à conduire des projets.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation et du pilotage des activités techniques sur 3 sites.
• Gestion des activités de maintenance et élaboration du plan de maintenance.
• Application des règles légales et environnementales de sécurité.

Connaissances

Management technique

Coordination

Polyvalence

Rigueur

Dynamisme

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico-social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H / F)

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et le pilotage, et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 3 sites.

Sur le pôle parisien du 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, vous aurez en charge :

1. Le management et l'organisation du travail de l'équipe (3 techniciens)
2. La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
3. La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux réglementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
4. L'application des règles légales et environnementales de sécurité et de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies
5. La réalisation de dossiers en amont des travaux et le contrôle des opérations nécessaires (travaux TCE, montage administratif pour déposer des AT et DP)
6. La contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes
7. La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
8. La gestion des Plans pluriannuels d'investissements techniques
9. La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
10. Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite.

• Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques.
• Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites, voiture de service à disposition)

Salaire entre 50 et 55 k€

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur

Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur

Une aide à la mobilité « verte »

Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein de 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

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Et Medico Social • Le Blanc-Mesnil, Seine-Saint-Denis, France