Responsable Qualite à France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Catégorie : B

Résidence administrative : Laon (02)

Créé le 1er janvier 2020, l’établissement est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité, sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il compte près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement intervient dans la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, en métropole et Outre-mer. Il lutte contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions telles que la destruction des milieux, la pollution, la surexploitation des ressources, le changement climatique et l’introduction d’espèces envahissantes.

Il a cinq missions principales :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Pour préserver la biodiversité, l’établissement réalise des activités telles que la connaissance des milieux, l’appui technique, la police administrative et judiciaire, la sensibilisation et la mobilisation, en se basant sur un diagnostic territorial et des orientations régionales.

L’agent doit maîtriser le diagnostic territorial, connaître la biodiversité et ses enjeux pour contribuer aux missions par des actions d’amélioration, de police, d’avis techniques, de sensibilisation et de mobilisation.

Activités principales :

• Contribuer au plan de contrôle départemental par des contrôles administratifs basés sur la connaissance du terrain et des enjeux locaux
• Recueillir des informations, conduire des enquêtes judiciaires
• Rédiger actes, rapports, procès-verbaux, fiches de contrôle pour les procédures judiciaires et administratives
• Collaborer avec les partenaires institutionnels, notamment la DDT(M) et le Parquet
• Gérer les dossiers et fiches de contrôle dans OSCEAN, suivre les suites des contrôles non conformes
• Participer à la police sanitaire de la faune sauvage

Appui technique :

• Proposer des avis techniques en utilisant la séquence ERC
• Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances, proposer des solutions techniques
• Saisir les avis dans PATBIODIV

Connaissance des milieux :

• Participer à l’acquisition de connaissances via inventaires et recueil de données
• Suivre des actions expérimentales validées nationalement
• Valoriser les données et identifier les besoins en s’appuyant sur ses connaissances terrain
• Contribuer aux études et expertises en mobilisant son savoir-faire opérationnel

Appui aux acteurs et mobilisation territoriale :

• Identifier et relayer les actions de mobilisation auprès des acteurs locaux (TEN, ABC, Agrifaune…)
• Participer à des opérations de sensibilisation et d’éducation à l’environnement

Relations liées au poste :

• Direction régionale

Relations externes :

• Préfet, DDT, DREAL
• Procureur
• Collectivités territoriales
• Fédérations de pêche et de chasse
• Acteurs de la biodiversité

Profil recherché :

Être fonctionnaire de catégorie B ou du corps des Agents Techniques de l'Environnement ou contractuel avec un bac minimum.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance en biodiversité terrestre et aquatique
• Connaissance des politiques publiques et réglementations en biodiversité
• Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire

Savoir-faire opérationnel :

• Rédiger actes judiciaires, administratifs, avis techniques
• Appliquer des procédures et protocoles
• Utiliser les outils de l’établissement
• Rendre compte à la hiérarchie
• Travailler en équipe

Savoir-être professionnel :

• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Rigueur

Conditions d’exercice / sujétions particulières :

• Commissionné et assermenté
• Port de la tenue et de l’armement
• Déplacements fréquents

Dépôt de candidature :

Les candidats doivent fournir :

• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
• Diplôme le plus élevé (pour les non titulaires)
• Formulaire de candidature signé par le supérieur hiérarchique (si applicable)

Postuler sur le site de l’OFB via le lien fourni.