lavori da Responsable Paie in località Francia
GESTIONNAIRE RH
Consultant en recrutement freelance H/F - NIORT
Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) H/F
Consultant Recrutement Indépendant H/F
Assistant Ressources Humaines H/F
Chargé de Recrutement (H/F) - Chasse - CDI - Aix-en-Provence
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Usine
Charge de recrutement f/h
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiChargé(e) de recrutement / commercial(e) H/F
Chargé(e) de Recrutement H/F
Chargé de Ressources Humaines (H/F) H/F
chargé(e) de recrutement stagiaire H/F
Chargé(e) de Recrutement H/F
Stage - Chargé(e) de recrutement et Marque employeur F/H H/F
Chargé de recrutement H/F
Chargé de Recrutement H/F Stage H/F
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES | BILINGUE ANGLAIS | CDI (H/F)
Consultant RH Partners H/F
Senior Tech Recruiter - Education / Formation / Recrutement
HR Manager H/F
chargé de recrutement H/F
Assistant RH (H/F) H/F
Chargé de recrutement H/F
Chargé(e) de mission RH et animation de réseau de médecins en alternance H/F
Assistant ressources humaines stage h/f H/F
GESTIONNAIRE RH
Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Gestionnaire RH H/F. Vous aurez pour missions :
- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts
- Elaboration des différents contrats de travail
- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés
- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance
- Gestion de l’apprentissage et des stages
- Gestion et information des salariés pour les départs à la retraite et autres motifs de départ
De formation BAC+2 à BAC+4 en Ressources Humaines.
Connaissances affirmées en paie et règlementation sociale. Goût du travail en petite équipe et un fonctionnement en binôme sur les différentes activités. Bon niveau de connaissance des outils bureautiques. Respect de la confidentialité des données. Aisance à l'oral indispensable.
Les * indiquent que la compétence est un plus.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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