Assistant ressources humaines stage h/f H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant en ressources humaines pour un stage enrichissant à Paris. Dans un environnement de travail collaboratif, vous aurez l'opportunité de participer à divers processus de recrutement et à la gestion du personnel. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en rédaction d'annonces, en recherche de candidats et en communication RH. Vous serez au cœur de problématiques variées, contribuant à la réussite professionnelle des candidats. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Ambiance start-up

Évolution professionnelle

Travail varié

Rencontres professionnelles

Qualifications

• Formation supérieure type école de commerce ou équivalent universitaire.
• Enthousiasme et bienveillance sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur divers jobboards.
• Pré-qualifier les candidats et effectuer le suivi RH.
• Utiliser des logiciels RH pour la gestion administrative.

Connaissances

Rédaction d'annonces

Recherche de profils

Pré-qualification téléphonique

Utilisation de logiciels RH

Communication sur réseaux sociaux

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+2/3 (L)

École de commerce ou équivalent

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Référence : Assistant ressources humaines stage

Fonction : Paie - Administration du personnel / Recrutement

Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim

Localisation : PARIS

Type de contrat : Stage / Temps plein

Durée : 4 à 6 mois

Date de début : 22/01/2021

Niveau : Bac+2/3 (L)

L'entreprise

Le groupe Actual est devenu en 25 ans un acteur national sur de nombreuses solutions RH. Nous intervenons sur des problématiques RH variées (intérim, recrutement CDD et CDI, portage salarial, formation continue, outplacement, VAE...) afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et candidats. Actual est aussi une grande famille qui compte 2000 collaborateurs permanents présents sur plus de 430 sites en France métropolitaine, en Corse et aux Antilles, animés par des valeurs et convictions humanistes fortes.

Le poste

Au sein du pôle tertiaire, vous intégrez un service recrutement à taille humaine, afin d'assurer un poste polyvalent et responsabilisant dans l'administration du personnel ainsi que dans l'ensemble des processus de recrutement et du suivi RH.

Vos missions en recrutement et communication RH :

1. Rédiger des annonces et les publier sur différents jobboards
2. Rechercher et trouver les bons profils sur différents canaux (base de données, retour annonces, réseaux sociaux...)
3. Trier et présélectionner les CV
4. Pré-qualifier les candidat(e)s par téléphone afin d'évaluer leurs compétences et comprendre leurs attentes
5. Effectuer le bon Matching entre le client et un candidat
6. Réaliser un suivi de l'activité du recrutement en mettant à jour les outils
7. Participer aux entretiens afin d'apprendre les techniques d'évaluation et de sélection
8. Effectuer le suivi des candidats et des collaborateurs en poste
9. Gérer notre communication RH sur les réseaux sociaux

Vos missions en gestion RH :

1. Utiliser des logiciels RH (recrutement, administration du personnel)
2. Créer et éditer des contrats
3. Mettre à jour des données et des tableaux de suivi RH
4. Suivre des heures intérimaires
5. Contrôler et suivre la paie
6. Suivre actions de formations

Le profil :

De formation supérieure type école de commerce ou équivalent universitaire, vous souhaitez développer vos connaissances et compétences en recrutement. Enthousiasme, bienveillance, persévérance, réactivité sont des qualités essentielles pour réussir vos missions. Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus si vous souhaitez donner une dimension internationale à ce poste. Une bonne pratique des réseaux sociaux est fortement appréciée.

Pourquoi travailler avec nous ?

Partager une aventure entrepreneuriale, en conjuguant le mode start-up et grande entreprise. Travailler sur des métiers variés, rencontrer des candidat(e)s intéressant(e)s qui partagent leurs parcours professionnels. Être au coeur de problématiques RH variées et participer à la réussite professionnelle des candidat(e)s. Avoir la possibilité d'évoluer, de nous faire part de vos idées et de les développer si elles sont bénéfiques pour nos candidat(e)s, nos collaborateurs ou notre entreprise.