Chargé de recrutement H/F

Mapiaule; Eybens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur passionné pour gérer le processus de recrutement. Vous serez en charge de la rédaction des offres d'emploi, du sourcing de candidats et de la gestion administrative. Si vous êtes à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux, et que vous avez un sens aigu de l'écoute, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre curiosité et votre relationnel seront des atouts majeurs pour attirer les meilleurs talents. C'est une chance unique d'explorer les coulisses du recrutement et de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Aisance avec le digital et les réseaux sociaux.
• Sens de l'écoute, rigueur, curiosité et réactivité.

Responsabilités

• Analyse des besoins en recrutement et rédaction d'offres d'emploi.
• Sourcing direct et sélection des candidatures.
• Gestion administrative des dossiers candidats.

Connaissances

Sourcing de candidats

Rédaction d'offres d'emploi

Gestion administrative

Compétences en communication

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en communication

Outils

CVthèque

Jobboards

Base de données

Description du poste

Tu seras en charge du processus de recrutement :

SOURCING - PREQUAL - RECRUTEMENT

1. Analyse et compréhension du besoin en collaboration avec l'encadrement
2. Rédaction et publication des offres d'emploi
3. Suivi de la diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux
4. Sourcing direct sur CVthèque et réseaux sociaux
5. Sélection des candidatures
6. Présélection téléphonique et participation aux entretiens physiques
7. Suivi des candidatures et reporting régulier de l'activité
8. Développement et proposition de nouvelles stratégies pour attirer les candidats talentueux
9. Mise en place de partenariats avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, mission locale, etc.) pour attirer des nouveaux candidats
10. Gestion du vivier interne

GESTION ADMINISTRATIVE

1. Accueil physique et téléphonique
2. Constituer les dossiers candidats et mettre à jour la base de données
3. Traitement des retours candidats et ou clients

Des missions RH ou de prospection commerciale peuvent être attribuées en fonction du candidat recruté.

Le profil :

Votre profil
Le domaine du recrutement t'attire et tu veux en découvrir plus sur les coulisses de l'emploi ?
A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux, tu as le sens de l'écoute et de la rigueur.
Ta curiosité, ton relationnel et ta réactivité sont les qualités qui te permettront de t'épanouir dans le métier.