Chargé(e) de Recrutement H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement stagiaire pour rejoindre son équipe. Ce stage de 6 mois vous permettra de vous impliquer dans chaque étape du processus de recrutement, de l'élaboration de la stratégie de recherche à l'intégration des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Associés, développant vos compétences en ressources humaines et renforçant votre réseau professionnel. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 avec une petite expérience en entreprise.
• Motivé(e) par les Ressources Humaines et sens de l'initiative.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie de recherche pour le recrutement.
• Identification et approche des candidats potentiels.
• Suivi du processus de recrutement avec les candidats.

Connaissances

Ressources Humaines

Stratégie de recherche

Analyse de CV

Entretien téléphonique

Suivi de recrutement

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Référence : STAGECDR-Paris

Fonction : Recrutement / Paie - Administration du personnel

Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim

Localisation : Paris

Type de contrat : Stage / Temps plein

Durée : 6 mois minimum

Date de début : 18/12/2018

Niveau : Bac+4/5 (M)

Indemnités : A négocier

L'entreprise

Cabinet de conseil en recrutement de Cadres et Dirigeants évoluant dans un contexte national et international, généraliste, sollicité pour des missions de recherche et sélection de dirigeants, cadres supérieurs et spécialistes de haut niveau.

Le poste

Afin d'étoffer notre équipe et d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement stagiaire pour notre bureau de Paris. Il s'agit d'un stage de 6 mois à démarrer dès que possible.

En binôme avec les Associés, vous êtes impliqué(e) dans chaque mission depuis le démarrage jusqu'à l'intégration du candidat.

Vos missions sont les suivantes :

1. Elaboration de la stratégie de recherche,
2. Identification des candidats potentiels (via différents outils et méthodes spécifiques),
3. Approche directe des candidats,
4. Analyse des parcours et des CV,
5. Entretiens et pré-sélections téléphoniques,
6. Suivi du processus de recrutement avec les candidats,
7. Suivi de la mission avec les entreprises clientes.

Le profil :

De formation bac +4/5, vous avez idéalement une petite expérience du travail en entreprise. Vous êtes motivé(e) par les Ressources Humaines et avez par ailleurs un tempérament ouvert, le goût des contacts, le sens de l'initiative et vous savez faire preuve d'ingéniosité et de ténacité.