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Un institut de recherche prestigieux à Paris recherche un gestionnaire administratif pour soutenir la gestion financière et administrative d'un axe de recherche. Le candidat idéal aura un Bac, des compétences en outils bureautiques et une maîtrise de l'anglais. Ce rôle inclut la gestion des budgets, l'organisation de missions et la participation active à la vie du laboratoire. La rémunération est à partir de 2383 euros bruts mensuels selon l'expérience. Le poste est à pouvoir le 1er février 2026, avec un contrat CDD de 36 mois.
Date Limite Candidature : mercredi 31 décembre 2025 23:59:00 heure de Paris
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler.
Intitulé de l'offre : gestionnaire administratif au sein d’un axe de recherche au LPENS – Paris (H/F)
Référence : UMR8023-TAKKON-006
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mercredi 10 décembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : A partir de 2383 euros bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistante ou assistant en gestion financiere et comptable
L’ assistant(e) apporte son concours à la gestion financière et administrative de l’axe. Il/elle participe à la gestion des affaires générales, du budget, des finances et contrats, dans un contexte international. Il/elle assure ses missions auprès de tous les membres de l’axe de recherche et sous l’autorité hiérarchique du/de la gestionnaire de l’axe MDQ.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. L’assistant(e) pourra être amené(e) à travailler sur d’autres aspects en fonction des besoins de l’axe.
Le laboratoire et les bureaux de l’axe MDQ sont situés au sein du LPENS, 24 rue Lhomond 75005 Paris. L’axe est composé de 7 équipes de chercheurs permanents, doctorants et postdoctorants. La personne recrutée sera amenée à s’intégrer au sein de l’axe et travailler quotidiennement avec tous ses membres. La personne recrutée sera formée par les membres des services de gestion des différentes tutelles de l’axe.
RAS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.