EHPAD LES ESTAMOUNETS
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Un établissement d'hébergement médicalisé en France recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Le candidat devra s'occuper des soins et du suivi des résidents. Le contrat est un CDD de 1 à 3 mois, avec des horaires de 20h45 à 06h45. L'expérience n'est pas obligatoire, mais le diplôme d'État d'Aide-Soignant est requis.
Aide-soignant / Aide-soignante DE NUIT (H/F)
Sous la responsabilité du cadre de santé et en relation avec l'équipe soignante, dans le respect du projet de soins, vos domaines d'intervention et principales missions seront les suivantes. Horaires: 20h45 - 06h45, poste en 10 heures. Le détail des activités couvre les transmissions, les soins et le suivi nocturne des résidents, la préparation de chariot et la distribution des boissons, les passages en unité protégée, le contrôle des fermetures et la tenue des locaux, les tournées de changes, le nettoyage des locaux et le rangement du matériel, ainsi que la traçabilité des soins et des transmissions via les logiciels utilisés.
Contrat: CDD de 1 à 3 mois avec possibilité de prolongation. Gestion du temps de travail: 35H/semaine, travail de nuit. Déplacements: jamais. Salaire: grille fonction publique territoriale.
Vous devez être titulaire impérativement du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
Type de contrat: CDD, 1 mois (à confirmer selon les besoins), avec possibilité de renouvellement.
Profil et expérience
Compétences requises
Informations complémentaires
Employeur
50 à 99 salariés
« EHPAD LES ESTAMOUNETS accueille 78 résidents en Hébergement permanent (dont 20 places en Unité Sécurisée), en Hébergement Temporaire (2 places) et en Accueil de Jour (6 places). L'équipe est composée d’un médecin coordonnateur, d’un cadre de santé, de 4 IDE, 20 AS et d’une psychologue. Une Encadrante Hébergement est responsable du Pôle l’hôtellerie-restauration. »
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.