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Professeur(e) documentaliste à mi-temps (H/F)
Job summary
Un établissement éducatif de la région recherche un(e) Professeur(e) documentaliste à mi-temps pour rejoindre son équipe à partir du 2 mars 2026. Vous serez responsable de l'animation du CDI, d'inculquer le goût de la lecture aux élèves, tout en ayant des compétences en communication. Le poste demande 12 mois d'expérience et offre un CDD de 5 mois. Rejoignez un environnement engagé dans l'enseignement technique ou professionnel.
Qualifications
- 12 mois d'expérience en enseignement nécessaires.
- Capacités en communication exigées.
- Compétences en animation et en culture recommandées.
Responsibilities
- Animation du CDI.
- Inculquer le goût de lire aux élèves.
- Ouverture à la culture au sens large.
Skills
Professeur(e) documentaliste à mi-temps (H/F)
Le LPA Public de la baie de Somme recrute un enseignant documentaliste (H/F) sur un poste à 50% de temps de travail à partir du LUNDI 2 mars 2026.Outre les missions du métier de documentaliste scolaire, sont aussi attendues sur ce poste :- animation du CDI- le "donner le goût" de lire aux élèves- de s'ouvrir à la culture au sens le plus large.Des compétences en communication sont aussi demandées.
Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 15H/semaineTravail en journée
Salaire
- grille indiciaire (fonction publique)
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.