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Une grande entreprise de construction recherche un(e) stagiaire en PFE pour découvrir le métier d'ingénieur matériel. Les missions incluent la mise en place d'outils de traçabilité des énergies et le déploiement de projets. Les candidats doivent être en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, avec un permis B requis. Ce stage offre une indemnité de 1700 euros par mois.
Tu recherches un PFE pour découvrir et te former au métier d'ingénieur matériel de A à Z.
Tu souhaites être encadré(e) par des professionnels expérimentés qui te donneront toutes les clés pour réussir et monter rapidement en compétences ?
Trouver et mettre en place les outils nécessaires à la traçabilité de nos consommations d'énergies pour en maîtriser l'emploi.
Tu seras encadré(e) par le Directeur Matériel Délégué !
Tu travailleras avec nos collaborateurs et collaboratrices passionné(e)s par les Travaux Publics.
Tu seras basé(e) au Centre des Services Partagés de Mérignac (33).
Indemnité de stage : 1700 euros / mois.
Permis B indispensable pour tes déplacements !
Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie !
En dernière année d'école d'Ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics, ou en Master 2, tu es à la recherche du Projet de Fin d'Études qui te fera entrer dans la vie professionnelle.
Tu veux être drivé.e par un pro qui était à ta place il y a quelques années, un mentor inspirant qui partagera avec toi son expérience et te donnera ses clefs pour réussir dans le métier d'Ingénieur.
Tu es trop curieux, trop créatif, trop généreux, trop audacieux, trop engagé... :)
Tu as très envie d'intégrer un grand groupe international aux implantations régionales au plus proche des territoires.
Tu es motivé.e pour réaliser ce stage chez EUROVIA, dans l'objectif d'un pré-recrutement à l'un de nos métiers d'Ingénieur.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.