Cabinet d'Audit et de Conseil en plein essor, nous accompagnons la transformation de nos clients vers toujours plus de performance. Nous sommes une structure à taille humaine avec environ 120 collaborateurs, située dans le 8ème arrondissement de Paris, près des Champs-Élysées. Nos compétences Conseil, combinées à l'Audit et l'expertise-comptable, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de nos clients. Nous accompagnons les Directions Financières de tailles et de secteurs très diversifiés, à la fois au travers de missions d'assistance fonctionnelle et de missions de gestion de projets de transformation et d'amélioration des organisations et des systèmes d'information.
Emerson Audit & Conseil, cabinet d'audit et de conseil en plein essor, accompagne la transformation de ses clients vers toujours plus de performance. Avec environ 200 collaborateurs, situé dans le 8ème arrondissement de Paris, près des Champs-Élysées, nous réunissons des compétences en Conseil, Audit et expertise-comptable pour offrir une gamme complète de services. Vous rejoindrez une équipe de consultants ayant convaincu de grands comptes internationaux de leur confier des projets majeurs de refonte de dispositifs de pilotage, mêlant enjeux métier, organisationnels et technologiques. Parmi vos futures missions auprès de grands comptes, notamment du CAC 40 :
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous bénéficierez d’un environnement propice à l’apprentissage et à l’acquisition rapide de compétences et méthodologies solides, encadré par des managers expérimentés. Nous valorisons l’évolution et la mobilité interne, en accompagnant nos collaborateurs dans toutes les phases de leur développement (mentoring, formation, vie du cabinet) et en offrant des perspectives de carrière attractives.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) :
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Consultant Junior H/F • Paris 04 Hôtel-de-Ville, Paris, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.