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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de Recrutement à Dreux. Le candidat idéal doit gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats. Des compétences en gestion administrative sont cruciales, tout comme la relation client. Les avantages incluent RTT, parcours de formation, et un salaire brut annualisé de 22 858 € à 25 000 €. Type de contrat : CDI, 37h/semaine, travail en journée.
Prestations
Qualifications
- Expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement appréciée.
- Capacité à s'approprier la culture d'entreprise.
- Sens du service et investissement dans les projets.
Responsabilités
- Gérer le processus de recrutement complet, de la diffusion des annonces à l'intégration.
- Assurer la gestion administrative des intérimaires.
- Maintenir des relations commerciales avec les intérimaires et les clients.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.