Chargé de Recrutement et Adminsitratif (H/F)

ABALONE TT CHAMBERY; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de Recrutement et Administratif à Chambéry. Ce poste inclut la gestion des recrutements, l'accueil des clients, et l'administration des embauches. Le candidat doit être capable d'organiser et de mener des entretiens, avec une rémunération de 2100 € - 2300 € + variable. Avantages incluent 6 semaines de congés, chèques déjeuner et prise en charge des frais de transport.

Prestations

6 semaines de congés payés

Chèques déjeuner

Prise en charge de 50 % des frais de transport

Mutuelle entreprise

Avantages du CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Être force de proposition.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en personnel auprès des clients.
• Gérer l'accueil physique et téléphonique.
• Rédiger, publier et suivre les annonces.
• Sourcer, préqualifier et recruter des candidats.
• Réaliser les entretiens et valider les compétences.

Connaissances

Organiser un recrutement

Recruter et intégrer une personne

Réaliser des entretiens de recrutement

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de communication orale, écrite et numérique

Description du poste

Chargé de Recrutement et Administratif (H/F) - CHAMBERY

ABALONE CHAMBERY recherche un nouveau talent pour rejoindre son équipe RH !

Responsabilités principales

• Recueillir les besoins en personnel auprès de nos clients
• Gérer l'accueil physique et téléphonique
• Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces sur les différentes plateformes
• Sourcer, préqualifier et recruter les meilleurs profils
• Proposer activement des candidatures aux clients
• Réaliser les entretiens et valider les compétences des candidats
• Gérer l'administratif lié aux embauches : contrats, DPAE, visites médicales, etc.
• Recevoir et saisir les heures de travail des intérimaires
• Assurer le suivi de la facturation client
• Suivre les missions et assurer la satisfaction client et intérimaire

Rémunération : 2100 € - 2300 € + variable selon résultat

Avantages : 6 semaines de congés payés, chèques déjeuner, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, mutuelle entreprise, avantages du CSE.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39 h/semaine. Horaires : 8h‑12h / 14h‑18h

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Organiser un recrutement
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication orale, écrite et numérique

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés