offres d’emploi chez Malakoff Humanis à Canada
Conseiller Retraite Multicanal (Agirc-Arrco/Ircantec)
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CONSEILLER RC RETRAITE F/H
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Inspecteur Courtage Épargne – Développement du Réseau
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Inspecteur courtage Epargne - F/H
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Technicien Sûreté et Contrôle d'Accès
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnicien environnement du travail F/H
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Chargé de Relation Client & Back Office – CDI, Paris + Télétravail
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesChargé d'affaires entreprises Epargne - F/H
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Chargé d'Affaires Entreprises – Épargne & Retraite
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Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
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Conseiller Commercial Vente à Distance – Télétravail
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Infirmier Prévention et Santé au Travail Service Autonome H/F
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Infirmier Santé au Travail – Prévention & Urgence
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Conseiller Prévoyance Partenaires — Gestion des Prestations
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Conseiller Prestations Prévoyance Client et Partenaire H / F
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Conseiller Retraite Multicanal (Agirc-Arrco/Ircantec)
Résumé du poste
Une organisation de protection sociale recherche un Conseiller RC Retraite à Saint-Étienne. Ce poste implique d'accueillir et d'informer les clients sur leurs demandes de retraite. Les candidats idéaux doivent posséder au moins un Bac avec 2 ans d'expérience et des compétences en service client. Le rôle offre la possibilité de contribuer à la gestion de la relation client tout en participant à des missions variées sur les retraites complémentaires.
Qualifications
- Baccalauréat + 2 années de formation ou expérience professionnelle équivalente.
- Compétences attendues incluent le sens du service client et un bon relationnel.
- La connaissance de l'environnement de la retraite complémentaire est un plus.
Responsabilités
- Assurer la relation client par la prise en charge des appels et e.mails entrants.
- Réaliser des entretiens individuels retraite par téléphone.
- Accompagner le futur retraité dans le processus de demande de retraite.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.