Gestionnaire De Copropriete jobs in Italie
Sec Gen : Gestionnaire des systèmes applicatifs RH (MINSIRH) H / F
Gestionnaire facturation ADV H / F (CDI)
CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC H/F
Gestionnaire Administratif et Tiers-Payant H/F
Gérant de magasin / Gérante de magasin
Gestionnaire de Paie confirmé H/F
Gestionnaire Paie Expert(e) (H/F)
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Gestionnaire sinistres Auto F/H - CDD
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Assistant(e) gérant – Financement Innovation (H/F) – Stage 6 mois - Juillet 2025
Gestionnaire Voyages en CDI
Gestionnaire Paie (H / F) H / F
Gestionnaire ADV H/F
Gestionnaire de paie / SILAE (H/F)
Gestionnaire Paie H/F
CDI - Gestionnaire logistique (H/F)
Gérant junior obligataire assurance (F / H) - Ostrum
Gestionnaire administratif (H / F)
Chef d'équipe / Chef de chantier EP (éclairage public) H/F
Gestionnaire production - CDD - F / H
Sec Gen : Gestionnaire des systèmes applicatifs RH (MINSIRH) H / F
Au sein de la Mission numérique et SIRH, le gestionnaire des systèmes applicatifs RH interviendra principalement sur les fonctions suivantes :
- Administrateur des outils relatifs à l'annuaire ANAIS - OMEGA ainsi que sur l'outil GESTBRH d'habilitations des équipes RH de proximité
- Référent directionnel de l'outil décisionnel POLARHIS (co-conception de requêtes, recette, lien avec les utilisateurs directionnels)
- Expert des évolutions fonctionnelles SIRHIUS (validation des conceptions techniques, rédaction de fiches relatives à de nouveaux besoins, reporting de bugs,...)
- Recetteur des paliers évolutifs SIRHIUS
- Exploitant des Fichiers Interface Partenaire du Compte Individuel Retraite pour le périmètre de l'Administration Centrale auprès du SRE et suivi des fiabilisations auprès des gestionnaires retraite
- Expert qualité (mise en qualité des données, doublons, etc.)
- Assistant utilisateur de deuxième niveau (confidentialité, batchs, GTA,...).
Conditions d'exercice particulières
Le poste est télétravaillable à hauteur de deux jours de télétravail par semaine.
Description du profil recherché
Le poste exige une forte affinité avec les outils numériques et une forte appétence pour le travail en équipe dans une unité de 14 ETP constituée d'ingénieurs et techniciens.
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Spécialisation
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Secrétariat, bureautique
- Documentation, bibliothèques, administration des données
- Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Anglais (Intermédiaire ou de suivi)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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