Gérant/e mandataire de magasin Noz (H/F)

TALENT SELECTION; Noidans-lès-Vesoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader en déstockage recherche un(e) Gérant(e) mandataire pour son magasin à Noidans-lès-Vesoul. Le candidate idéal doit posséder 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, être autonome dans la gestion de l'équipe et avoir une approche axée sur la satisfaction client. Ce poste offre une grande liberté dans la gestion quotidienne tout en bénéficiant d'un accompagnement. Le salaire est un pourcentage sur le chiffre d'affaires et vient avec une formation de 6 mois.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer une équipe en toute autonomie.
• Aptitudes en gestion de personnel et comptabilité.

Responsabilités

• Gérer et réceptionner les arrivages dans le magasin.
• S'assurer de la satisfaction et de la relation client.
• Mettre en place des actions commerciales efficaces.
• Gérer les compétences du personnel et le planning.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Mise en place des indicateurs de performance technique

Organisation du traitement des commandes

Présentation et valorisation d'un produit ou service

Description du poste

Offre n° 200ZXYK – Gérant/e mandataire de magasin Noz (H/F)

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.

Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Noidans les Vesoul (70).
Qu’est‑ce que la gérance‑mandat ? La gérance‑mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant‑Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant‑Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?
Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Votre futur quotidien chez Noz :

• 80 % du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales
• 20 % du temps consacré à la gestion : Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …) Gestion du personnel (planning, congés …) Suivi des indicateurs et planification d’actions Comptabilité

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez‑vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/.

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant‑Mandataire :
Faire le choix de l’entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c’est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage.
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d’achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel.
Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat.
Etre indépendant dans la gestion de son personnel.
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l’Univers NOZ.
Garder une autonomie dans la gestion de l’implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ.
Obtenir une rentabilité rapide.

Type de contrat

Franchise – Emploi non salarié – Salaire : Pourcentage sur le CA.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Mettre en place des indicateurs de performance technique
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.