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Gestionnaire paie et facturation F/H
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Gestionnaire paie et facturation F/H
Descrizione del lavoro
Une entreprise de services RH recherche un Gestionnaire paie et facturation pour rejoindre son équipe à Cagnes-sur-Mer. Vous serez responsable de la gestion des paies intérimaires, des déclarations sociales et de la facturation des prestations. Le poste nécessite une expérience préalable en gestion de la paie et des compétences analytiques.
Competenze
- Expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Bonne connaissance des conventions collectives.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Mansioni
- Gérer les paies intérimaires et les déclarations sociales.
- Réaliser les déclarations sociales.
- Vérifier les constantes et variables de paies.
- Gérer et suivre les dossiers disciplinaires.
- Gérer la facturation des prestations aux clients.
- Analyser les fiches de paies et les marges.
- Assurer les relations avec les agences.
Conoscenze
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que Gestionnaire paie et facturation (H/F) dans le cadre d'un CDI. Poste à temps plein, basé au siège à Cagnes Sur Mer - 06800.
Directement rattaché à la Responsable Paie, vos missions si vous les acceptez :
- Gérer les paies intérimaires et les DSN
- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales
- Vérifier les constantes et variables de paies selon les conventions collectives en vigueur
- Gérer et suivre les dossiers disciplinaires
- Gérer la facturation des prestations aux clients
- Vérifier l'application des accords-cadres
- Analyser par sondage ou par états les fiches de paies, les factures et les marges
- Assurer les relations avec les agences de votre portefeuille
Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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