Gestionnaire paie (H/F)

SBC INTERIM; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire de paie pour assurer la gestion de 300 paies mensuelles à Villeneuve-lès-Avignon. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrise les logiciels de paie. Principales missions incluent la vérification des éléments de paie et le suivi des déclarations sociales. Poste à pourvoir rapidement, contrat de 6 mois. Profil rigoureux avec un sens du service recherché.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum).
• Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise).
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre).

Responsabilités

• Gestion complète de 300 paies mensuelles.
• Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.).
• Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel.
• Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie.
• Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives.

Description du poste

Offre d'emploi - Gestionnaire de paie (H/F) Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30) Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - Temps plein. Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service.

Missions principales

• Gestion complète de 300 paies mensuelles
• Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
• Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel
• Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie
• Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Conditions

Prise de poste rapide

Profil

• Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum)
• Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise)
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe

Type de contrat

Intérim - 6 Mois.

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

D'autres offres peuvent vous intéresser :