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443 postes de

Theatre à France

UN DIRECTEUR DU THEATRE (H / F)

cdg69

Normandie
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 2 jours
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Bibliothécaire référent de territoire, chargé de la littérature adulte (H/F)

Origin'Ain

Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Hier
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Intervenant en théâtre et arts de la scène (H/F)

FUSION JEUNESSE

Fustérouau
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES (H/F)

OPERA NATIONAL DE BORDEAUX

Bordeaux
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Agent technique polyvalent Théâtre Foirail et manifestations (H/F)

MAIRIE

Chemillé-en-Anjou
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Intervenant en théâtre et arts de la scène (H/F)

FUSION JEUNESSE

Jarny
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Intervenant en théâtre et arts de la scène (H/F)

FUSION JEUNESSE

Eysines
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Fonctionnaire ou contractuel - ANIMATEUR/TRICE FAMILLE EN CENTRE SOCIAL

Communauté d'Agglomération du Grand Cahors

Cahors
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Aujourd’hui
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Responsable de projets - CDI - 80%

Artos association professionnelle

Tendon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Chargé e d'actions culturelles - référent e handicap et inclusion - CDI - 60%

Artos association professionnelle

Tendon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Administrateur.rice de production (H/F)

DOMINOPROD

Saint-Étienne
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Programmateur/trice Spectacle Vivant

EPCC Le Cube Garges

Garges-lès-Gonesse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Assistant.e en communication

ODIA Normandie

Cherbourg-en-Cotentin
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Directeur/Directrice technique adjoint-e (H/F)

THEATRE DU CAPITOLE

Toulouse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Directeur/trice technique adjoint/e

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles

Toulouse
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Coiffeur/Maquilleur (H/F/NB) - CASTING TOUR LILLE 03/02/26

EURO DISNEY ASSOCIES SAS

Chessy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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Coiffeur/Maquilleur (H/F/NB) - CASTING TOUR MONTPELLIER 26/01/202

EURO DISNEY ASSOCIES SAS

Chessy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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Comptable

L'AUDITORIUM SEYNOD

Annecy
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Professeur de Théâtre (H/F)

ECOLE DE SPECTACLE BEATRICE FONZES

Antibes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Chargé.e de mission H/F

THEATRE NATIONAL DE L'OPERA COMIQUE

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Artiste Femme (H/F)

THEATRE DES MINUITS

Azay-le-Rideau
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Centre national

Association pour la Sauvegarde de L'enfant et de L'adolescent à L'adulte

Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Artiste Homme (H/F)

THEATRE DES MINUITS

Azay-le-Rideau
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Régisseur Son et Plateau (H/F)

MAIRIE

Orange
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 7 jours
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Assistant / Assistante de direction (H/F)

THEATRE DE SENART

Lieusaint
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 9 jours

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UN DIRECTEUR DU THEATRE (H / F)
cdg69
Normandie
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une communauté d'agglomération dynamique en Normandie recherche un Attaché pour diriger son projet culturel. Ce poste nécessite une forte expérience en gestion culturelle, une capacité à animer une équipe, et une connaissance approfondie des réseaux de création. Les missions incluent la supervision d'une programmation pluridisciplinaire au sein d'un théâtre, ainsi que l'accompagnement dans le développement des publics. Le contractuel peut être recruté à titre dérogatoire, avec des conditions de travail flexibles et un environnement d'équipe innovant.

Prestations

Organisation en flex office
Espaces de coworking et de détente
Télétravail possible

Qualifications

  • Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel équivalent.
  • Compétences avérées en matière d’administration et de gestion financière.
  • Bonne connaissance des réseaux de création et diffusion.

Responsabilités

  • Écrire et développer un projet de spectacle vivant adapté au territoire.
  • Assurer une programmation pluridisciplinaire au sein du théâtre.
  • Accompagner les services de la Communauté d'Agglomération dans la réhabilitation du théâtre.
  • Développer des publics par des actions transversales sur le territoire.

Connaissances

Compétences avérées en matière d’administration
Gestion financière
Management
Connaissance de l'environnement public territorial
Capacité à fédérer une équipe
Connaissance des réseaux de création

Formation

Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture >

Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. Missions / conditions d'exercice La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par son Schéma Culturel de territoire 2019-2025, fruit de la démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole », menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel du territoire et sa mise en œuvre est désormais la priorité fixée à la Direction des Affaires Culturelles suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération. Pour ce faire, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle enseignements artistiques (CRD et établissements d'enseignements artistiques), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant. Ces différents pôles travaillent en étroite collaboration et en transversalité.

Le Pôle Spectacle Vivant est composé du théâtre de Lisieux porté en régie directe et de la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge dont la programmation est assurée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux est un théâtre à l’italienne de 330 places assises situé au cœur de la ville de Lisieux. Il rayonne plus largement sur tout le Pays d’Auge et la Normandie. Chaque saison repose sur une programmation pluridisciplinaire d’environ 25 / 30 spectacles proposés pour le très jeune public, le jeune public et le tout public. L’équipe du Spectacle Vivant est composée 6 agents répartis sur les deux sites et elle est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil ainsi que des agents techniques.

  • Ecrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire en adéquation avec les orientations et le projet culturel définis par les élus, accordant une place prépondérante à la jeunesse et à leur famille, favorisant la dynamique transversale avec les autres pôles de la Direction culturelle et des différents services de la collectivité
  • Assurer une programmation pluridisciplinaire de qualité nationale voire internationale au sein du théâtre de Lisieux et mais aussi hors les murs (sur l’ensemble du territoire) dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque. Une place peut être accordée au soutien à la création contemporaine et à la création régionale
  • Dans le cadre de la labélisation 100% EAC du territoire, le projet culturel et artistique apportera une attention particulière au développement de l’EAC et aux liens possibles entre les habitants et les équipes artistiques
  • Dans le cadre de la réhabilitation à venir du théâtre, accompagner les services de la Communauté d'Agglomération dans la mise en place du projet avec les différents acteurs (maitrise d’œuvre, services de la DRAC, du Conseil Départemental du Calvados, ...)
  • Favoriser le développement des publics au travers d’actions transversales sur l’ensemble du territoire et développer une politique proactive ainsi qu'un projet en faveur du renouvellement et de l’élargissement des publics
  • Poursuivre et développer le soutien à la création et l’accompagnement des artistes dans leur travail de création et de recherche, avec une attention particulière aux équipes territoriales et régionales
  • Conforter la place et le rayonnement du théâtre par la consolidation de sa présence territoriale et par son inscription dans les réseaux nationaux et internationaux de la création et de la diffusion
  • Favoriser les liens partenariaux avec différentes structures culturelles à l’échelle locale, départementale, régionale mais aussi nationale
  • Favoriser et développer les liens et les projets avec les services de la DRAC, du Conseil Régional et du Conseil Départemental du Calvados pour développer le projet du service
  • Assurer une gestion efficiente et efficace du service sur les plans financiers, managériaux et administratifs Profils recherchés - Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel équivalent
  • Compétences avérées en matière d’administration, de gestion financière, de management et d’organisation
  • Connaissance de l’environnement public territorial et du fonctionnement d’une collectivité
  • Capacité à fédérer et animer l’équipe autour d’un projet innovant dans le cadre de politique publique culturelle définie de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie
  • Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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