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Directrice à France

Auxiliaire Petite Enfance H/F-3

Babilou

Labège
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Responsable Retail & Wholesale F/H

Maison Michel Paris

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Adjoint Magasin (H/F)

GIFI

Noyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Conseiller e immobilier transaction

ORPI

Corbie
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EUR 40 000 - 60 000
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Chargé de Développement Commercial - Formation Professionnelle H/F

Groupe Promotrans

Olivet
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EUR 30 000 - 33 000
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Coordinateur évènements Mifa - Talents (H/F) / CDD

CITIA - Image et Industries créatives

Annecy
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EUR 40 000 - 60 000
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Assistant(e) de Direction - Pilotage & Projets Régionaux

Dalkia

Toulouse
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EUR 35 000 - 45 000
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Assistante de Direction H/F

Dalkia

Toulouse
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Directeur/Directrice du Service Biodiversité Départemental

Office Français de la Biodiversité (OFB)

Sainte-Anne
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EUR 80 000 - 100 000
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Business Analyste ServiceNow Module SPM

Collective

Issy-les-Moulineaux
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Confidentiel
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Directrice/Directeur Établissement Petite Enfance – CDI

POLE PETITE ENFANCE

Saint-Genis-Laval
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EUR 40 000 - 60 000
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Directeur / Directrice d'établissement du Jeune Enfant (H/F)

POLE PETITE ENFANCE

Saint-Genis-Laval
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EUR 40 000 - 60 000
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Correspondant Q.H.S.E H/F

Dalkia

Pau
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EUR 40 000 - 50 000
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Chargé.e de développement commercial / marketing - PAM! (Association pour un droit à l’emploi à[...]

PAM ! (Pantin Activités et Métiers)

Pantin
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EUR 40 000 - 60 000
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Référent Educatif - MJIE (H/F)

ASSOCIATION YVES LEFEBVRE

Amiens
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EUR 40 000 - 60 000
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Délégué Médical et Hospitalier (H/F) Isère (38-73-74)

Groupe Lactalis

Grenoble
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EUR 40 000 - 60 000
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Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

TREMPLIN HOMME ET PATRIMOINE

Charmoy
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EUR 40 000 - 60 000
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Chef de Service Attractivité Rayonnement Culturel

Région Grand Est

Cernay
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EUR 40 000 - 55 000
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ÉDUCATEUR-TRICE MONTESSORI FRANCOPHONE - AMI 3-6 ans - H/F

Fédération des écoles Montessori 21

Pau
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EUR 20 000 - 40 000
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Auditeur Senior & Superviseur – Cabinet à Taille Humaine, Lyon

Adsearch

Lyon
Hybride
EUR 40 000 - 50 000
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PSYCHOMOTRICIEN H/F (H/F)

Enaveyron

Rodez
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EUR 20 000 - 40 000
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Référent.e Droits sociaux/ logement - Support (H/F)

AGIR 06

Nice
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EUR 40 000 - 60 000
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Responsable d'hotel restaurant (H/F)

SKI FAMILLE LIMITED

Belleville
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EUR 20 000 - 40 000
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Chauffeur(euse) porteur (euse) fossoyeur (euse) funéraire (H/F)

VO RH

Arudy
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EUR 20 000 - 40 000
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Accompagnant Educatif et Social (H/F)

APAJH SASI

Cahors
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EUR 40 000 - 60 000
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Postes : Surveillant ScolairePostes : Redacteur WebPostes : Chauffeur Livreur Permis BPostes : Technicien Du SonPostes : Data ScientistPostes : Technicien De Maintenance IndustriellePostes : Comptabilite FournisseursPostes : Affaires EuropeennesPostes : Coordinatrice LogistiquePostes : Economie Circulaire

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Labège
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Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants en Occitanie recherche un(e) assistant(e) en crèche pour assurer un accueil et des soins de qualité pour les enfants. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des enfants tout en collaborant à l'éducation et au projet pédagogique avec l'équipe. Le poste offre plusieurs avantages comme des tickets restaurant et des congés supplémentaires. Candidatures ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Tickets Restaurant
Prime d’ancienneté
Prime anniversaire
Bonus Annuel Babilou
Remboursement des transports en commun
Congés supplémentaires
Avantages CSE
Places en crèches pour enfants
Mutuelle d’Entreprise
Échange et partage de bonnes pratiques
Dispositifs de formations VAE

Qualifications

  • Vous devez être titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent.
  • Idéalement, vous avez déjà travaillé en crèche.
  • Compétences en soins individualisés pour enfants.

Responsabilités

  • Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
  • Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
  • Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants.

Connaissances

CAP Petite Enfance
BEP CSS
Titre Assistant de Vie aux familles
Description du poste
Contract type

Regular

Qualifications

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

Principales Missions
  • Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
  • Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
  • Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
  • Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Avantages
  • Tickets Restaurant
  • Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
  • Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
  • Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
  • Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
  • Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
  • Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
  • Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
  • Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Date Of Dating Post

25 - 08 - 2025

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  • 199

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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