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Directeur commercial / Directrice commerciale DOM TOM (H/F)
Résumé du poste
Une société dynamique recherche un Directeur Commercial indépendant pour développer ses ventes dans la région DOM TOM. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité commerciale. Les missions incluent la mise en place de stratégies de prospection et l'optimisation des outils de gestion. Rémunération entre 40 et 45 €/heure, avec des déplacements ponctuels en zone régionale.
Qualifications
- Expérience significative de 10 ans en développement commercial B2B.
- Maîtrise des techniques de vente et d'organisation commerciale.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des activités.
Responsabilités
- Élaborer des stratégies commerciales adaptées aux clients.
- Gérer la prospection à travers plusieurs canaux.
- Optimiser les outils de gestion commerciale.
- Suivre les opportunités commerciales avec rigueur.
Connaissances
974 - Réunion
Actualisé le 12 décembre 2025
Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs.
- Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients
- Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn
- Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting)
- Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation
- Animation des actions commerciales et gestion de la relation client
- Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente
- Expérience significative en développement commercial B2B
- Maîtrise des techniques de prospection et de vente
- Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale
- Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur, et goût du challenge
- Aucun droit d'entrée ni redevance fixe
Type de contrat : Franchise – Emploi non salarié – Salaire
- Rémunération : 40 à 45 €/heure HT.
Déplacements : Ponctuels, Zone régionale
- 10 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.