Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.Missions :- Accueil des enfants et des parents- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec les enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène- Application de l'ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure- Participation à l'élaboration du projet d'établissementProfil :- Sens de l'organisation et esprit d'initiatives- Esprit d'équipe et capacité d'intégration- Enthousiasme et dynamisme- Sens de l'accueil, communication et de l'observation- Bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans- Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygièneExpérience : Expérience souhaitée. Débutante acceptée.Type de recrutement : CDI 100%Rémunération : Convention hospitalière privée, rémunération base : 1950 € brut.Prime mensuelle 150€. Mutuelle de groupe.Durée hebdomadaire de travail : 35h / semaine7h par jour + 1h de pause5 semaines de congés payés par an. 4 semaines imposées, 1 semaine libre.Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture IMPERATIFDate limite de candidature : 22 Août 2025Poste à pourvoir : Dès que possibleMerci de candidater en joignant CV et lettre de motivation.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Capacité d'accueil de 18 places, équipe de 7 personnes (une directrice puéricultrice, 1 éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture, deux titulaires du CAP petite enfance, un personnel d'entretien).Partenaires : Clinique Pasteur, Ville d'EsseyHoraires d'ouverture : 6h45-18h du lundi au vendredi
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.