Agent d'accueil du CCAS - CCAS DE SEIGNOSSE

Centres communaux d'Action Sociale; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service social local dans la région de Nouvelle-Aquitaine recherche un Agent d'accueil pour accompagner les administrés dans leurs démarches sociales. Vous devrez accueillir le public, orienter les demandes et gérer les événements sociaux. Une formation de niveau bac + 2 ou 3 est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale. Ce poste propose un cadre de travail structuré avec un fort contact humain.

Qualifications

• Expérience souhaitée non renseignée.
• Travail de bureau et horaires réguliers.
• Aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner le public lors de permanences d'accueil social.
• Identifier les demandes sociales et orienter vers les services compétents.
• Assurer le suivi des Conseils d'Administration.

Connaissances

Savoir identifier les risques liés aux tensions

Écoute active

Empathie

Capacité rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation de niveau bac + 2 ou bac + 3

Description du poste

Agent d'accueil du CCAS - CCAS DE SEIGNOSSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + participations employeurs€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS de Seignosse, vous êtes en charge de l'accueil des administré.es de la commune en vue de pouvoir les accompagner sur leurs demandes ou besoins dans les domaines du social.
Vous assurez également le suivi des Conseils d'Administration de l'établissement et leur compte rendu ainsi que des commissions sociales.
Vous êtes le ou la référent.e de la Collectivité en matière de politique sociale.

- Accueillir et renseigner le public lors de permanences d'accueil social
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents.
- Accompagner dans les démarches administratives initiales.
- Gestion et suivi de l'attribution des logements sociaux
- Organisation des différents événements sociaux en lien à la politique sénior (semaine bleue, repas ou thés dansants, colis de noël, etc.)
- Participation à la mise en ½uvre de la politique sociale du CCAS en appui à la directrice

Profil recherché

* Travail de bureau et horaires réguliers
* Travail au contact du public
* Savoir identifier les risques liés à des tensions dans la relation au public
* Formation de niveau bac + 2 ou bac + 3 (BTS SP3S, DUT carrières sociales, licence d'intervention sociale...).
* Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des compétences institutionnelles . Capacité à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins, à structurer une relation d'aide . Savoir s'adapter à tout public et être dans l'écoute active . Faire preuve d'empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi . Aptitude à travailler en équipe, à se concerter, à communiquer . Capacité à diffuser de l'information .
* Aptitude rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques, bureautique et numériques .
* Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve .
* Sens des responsabilités et du service public . Capacité à représenter (réunions, rendez-vous, etc.)

Candidatures avec Cvs et Lettre de motivation à transmettre à [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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